Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team und betreuen Sie anspruchsvolle Treuhandmandate.
- Unternehmen: Modernes Treuhand- und Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, echte Work-Life-Balance und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Zentrale Standorte in Zürich und Zug mit langfristiger Perspektive zur Partnerschaft.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeiten Sie direkt mit Kunden.
- Qualifikationen: Dipl. Treuhandexpert/in oder vergleichbare Weiterbildung und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie möchten nicht einfach Mandate verwalten, sondern ein Unternehmen aktiv mitprägen? Für ein etabliertes und modern aufgestelltes Treuhand- und Beratungsunternehmen mit Standorten in Zürich und Zug suchen wir exklusiv eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Führungsstärke und Leidenschaft für qualitativ hochwertige Beratung. Hier erwartet Sie ein Umfeld mit echter Wertschätzung, flachen Hierarchien und einer Kultur, in der Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamgeist nicht nur Schlagworte sind. Statt starrer Strukturen finden Sie kurze Entscheidungswege, direkten Kundenkontakt und die Möglichkeit, sich fachlich wie unternehmerisch weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung sowie Förderung eines Teams
- Selbständige Betreuung anspruchsvoller Treuhandmandate
- Beratung von Unternehmerinnen und Unternehmern in finanziellen und wirtschaftlichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und internen Projekten
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Unternehmens
Ihr Profil
- Abschluss als dipl. Treuhandexpert/in oder vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Treuhandwesen
- Führungserfahrung sowie hohe Selbständigkeit
- Dienstleistungsorientierte, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Abacus von Vorteil
Das erwartet Sie
- Moderne Arbeitskultur mit echter Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitsmodellen
- Kollegiales Umfeld mit hoher Wertschätzung und offener Kommunikation
- Anspruchsvolle Mandate mit direktem Kundenkontakt
- Attraktive Unterstützung bei Weiterbildungen
- Zentral gelegene Standorte in Zürich und Zug
- Langfristige Perspektive mit Möglichkeit zur Partnerschaft
Interessiert? Dann freut sich Christian Hofstetter auf Ihre vollständige Bewerbung über den Bewerbungsbutton. Diese Vakanz besetzen wir exklusiv im Auftrag unseres Kunden – Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet.
Dipl. Treuhandexpert/in 80-100% | Partnerperspektive% Arbeitgeber: Human Professional Personalberatung AG
Unser etabliertes Treuhand- und Beratungsunternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzuhaben und Ihre Führungsstärke in einem wertschätzenden Umfeld einzubringen. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einer echten Work-Life-Balance fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung, während Sie anspruchsvolle Mandate betreuen und direkten Kundenkontakt genießen. Unsere zentralen Standorte in Zürich und Zug bieten nicht nur eine hervorragende Erreichbarkeit, sondern auch ein kollegiales Arbeitsklima, das Teamgeist und Eigenverantwortung großschreibt.
Kontaktdaten:
Human Professional Personalberatung AG Recruiting-Team
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Treuhandexperten. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Unternehmenskultur einbringen kannst. So zeigst du, dass du nicht nur ein guter Kandidat bist, sondern auch wirklich zur Vision des Unternehmens passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und du erhöhst deine Chancen, schnell Feedback zu bekommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Treuhandexpert/in 80-100% | Partnerperspektive% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für qualitativ hochwertige Beratung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern aktiv mitgestalten möchtest.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir jemanden suchen, der ein Team führen kann, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du Teams motiviert und gefördert hast.
Verstehe unsere Kultur:Wir legen großen Wert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamgeist. Mach dir Gedanken darüber, wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeig uns, dass du zu unserer modernen Arbeitskultur passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Professional Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um flache Hierarchien und Teamgeist geht, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke und Selbständigkeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Rolle eine starke Kundenorientierung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement für qualitativ hochwertige Beratung.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Karriereziele zu erreichen.
