Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team und betreuen Sie anspruchsvolle Treuhandmandate.
- Unternehmen: Modernes Treuhand- und Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, echte Work-Life-Balance und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Zentrale Standorte in Zürich und Zug mit langfristiger Perspektive zur Partnerschaft.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeiten Sie direkt mit Kunden.
- Qualifikationen: Dipl. Treuhandexpert/in oder vergleichbare Weiterbildung und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie möchten nicht einfach Mandate verwalten, sondern ein Unternehmen aktiv mitprägen? Für ein etabliertes und modern aufgestelltes Treuhand- und Beratungsunternehmen mit Standorten in Zürich und Zug suchen wir exklusiv eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Führungsstärke und Leidenschaft für qualitativ hochwertige Beratung.
Hier erwartet Sie ein Umfeld mit echter Wertschätzung, flachen Hierarchien und einer Kultur, in der Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamgeist nicht nur Schlagworte sind. Statt starrer Strukturen finden Sie kurze Entscheidungswege, direkten Kundenkontakt und die Möglichkeit, sich fachlich wie unternehmerisch weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben- Fachliche und personelle Führung sowie Förderung eines Teams
- Selbständige Betreuung anspruchsvoller Treuhandmandate
- Beratung von Unternehmerinnen und Unternehmern in finanziellen und wirtschaftlichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und internen Projekten
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Unternehmens
- Abschluss als dipl. Treuhandexpert/in oder vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Treuhandwesen
- Führungserfahrung sowie hohe Selbständigkeit
- Dienstleistungsorientierte, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Abacus von Vorteil
- Moderne Arbeitskultur mit echter Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitsmodellen
- Kollegiales Umfeld mit hoher Wertschätzung und offener Kommunikation
- Anspruchsvolle Mandate mit direktem Kundenkontakt
- Attraktive Unterstützung bei Weiterbildungen
- Zentral gelegene Standorte in Zürich und Zug
- Langfristige Perspektive mit Möglichkeit zur Partnerschaft
Interessiert? Dann freut sich Christian Hofstetter auf Ihre vollständige Bewerbung über den Bewerbungsbutton. Diese Vakanz besetzen wir exklusiv im Auftrag unseres Kunden – Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet.
Dipl. Treuhandexpert/in 80–100% | Partnerperspektive Arbeitgeber: Human Professional Personalberatung AG
Unser etabliertes Treuhand- und Beratungsunternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung teilzuhaben und sich in einem wertschätzenden Umfeld mit flachen Hierarchien zu entfalten. Mit einer modernen Arbeitskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und direktem Kundenkontakt fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen langfristige Perspektiven, einschließlich der Möglichkeit zur Partnerschaft. Unsere zentralen Standorte in Zürich und Zug garantieren zudem eine hervorragende Erreichbarkeit.
Kontaktdaten:
Human Professional Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Treuhandexpert/in 80–100% | Partnerperspektive erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Treuhandexpert/in 80–100% | Partnerperspektive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Treuhandbranche sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Treuhandwesen und wie du Teams geführt hast. Wir suchen jemanden mit Führungserfahrung, also zeig uns, was du drauf hast!
Sprich die Sprache der Branche:Verwende Fachbegriffe und zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Treuhandwesen verstehst. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch denkst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich über den Bewerbungsbutton auf unserer Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Professional Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um flache Hierarchien und Teamgeist geht, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke und Selbständigkeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Position eine starke Kundenorientierung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse von Unternehmern einzugehen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter bei der Karriereplanung unterstützt.
