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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit mehreren Standorten in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Employee Life Cycle und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes, schweizweit tätiges Unternehmen mit mehreren Standorten suchen wir im Auftrag unserer Kundin eine engagierte und bodenständige Persönlichkeit als HR Bereichverantwortliche:r / HR Business Partner:in. In dieser Funktion übernehmen Sie die operative HR-Verantwortung für mehrere Einheiten und sind Sparringpartner:in für Führungskräfte sowie Mitarbeitende.
Ihre Hauptaufgaben
- Proaktive Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (ohne Payroll)
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie
- Begleitung von Langzeitabwesenheiten (Krankheit/Unfall) und Unterstützung im Case Management
- Betreuung der kaufmännischen Lernenden im Verantwortungsbereich
- Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Massnahmen
- Mitarbeit in HR-Projekten, Veränderungsprozessen und bei der Umsetzung der HR-Strategie
Ihr Profil
- Weiterbildung im HR (z. B. eidg. Fachausweis) sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle
- Sicher im Umgang mit Business-Netzwerken und Social Media im Recruiting
- Kommunikationsstark und souverän im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
Das Angebot
- Strukturierte Einführung in ein vielseitiges Aufgabenfeld
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gesamtpaket mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Anteil
- Modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes, kollegiales Team
Wenn Sie operative HR-Verantwortung schätzen und gleichzeitig gestalten möchten, ist diese Rolle genau richtig für Sie. Anuschka Gwada freut sich über Ihre Bewerbung via Bewerber-Button.
HR Bereichsverantwortlicher Arbeitgeber: Human Professional Personalberatung AG
Kontaktperson:
Human Professional Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Bereichsverantwortlicher
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv in Gruppen und Foren beteiligen, um unser Netzwerk zu erweitern und potenzielle Jobmöglichkeiten zu entdecken.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Lass uns direkt bei Unternehmen anfragen, die uns interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wir sollten uns gut auf Vorstellungsgespräche vorbereiten, indem wir häufige Fragen durchgehen und unsere Erfolge im HR-Bereich klar kommunizieren. Übung macht den Meister – also lass uns das gemeinsam angehen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und wir können sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Bereichsverantwortlicher
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle als HR Bereichsverantwortlicher vorbereitet haben. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Professional Personalberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einer HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Konflikte gelöst hast.