Sie sind gerne dort, wo Entscheidungen getroffen werden. Als Sparringspartner/in der Führungskräfte verbinden Sie strategisches Denken mit pragmatischen Lösungen und begleiten Veränderungen mit Überzeugung und Fingerspitzengefühl. Unsere Mandantin ist ein innovatives Schweizer Unternehmen mit mehreren Standorten und einer klaren Wachstumsstrategie. Für eine zentrale Business Unit suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die den Wandel aktiv mitgestaltet, Führungskräfte coacht und HR als echten Mehrwert für das Business versteht. Ihre Aufgaben - Sie beraten und coachen Führungskräfte in sämtlichen operativen und strategischen HR-Themen - Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess und entwickeln diesen gemeinsam mit den Fachbereichen weiter - Sie treiben Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekte aktiv voran - Sie unterstützen Führungskräfte in anspruchsvollen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Sie fördern Talente und wirken bei der Weiterentwicklung einer modernen Führungskultur mit Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Unternehmensumfeld - Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit in der Deutsch- und Westschweiz - Weiterbildung im Bereich Coaching, Organisations- oder Unternehmensentwicklung - Erfahrung in der Beratung und Entwicklung von Führungskräften sowie im Change Management - Eine initiative, überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungskompetenz und Umsetzungsstärke Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird. Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen, bringen Ihre Ideen ein und leisten einen sichtbaren Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens. Erkennen Sie sich wieder? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungsbutton.
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