Hr Business Partner

Ihr Wirkungskreis:

• Umfassende Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten und strategischen Themen
• Begleitung und Steuerung des gesamten Employee Lifecycles
• Verantwortung für komplexe HR-Fälle im Bereich Arbeitsrecht, Gesundheit und Disziplinarwesen
• Mitarbeit in vielseitigen Projekten sowie Umsetzung von HR-Initiativen mit strategischem Fokus

Ihr Profil:

• Abgeschlossene HR-Ausbildung (z. B. HR-Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle
• Fundiertes Know-how im Schweizer Arbeitsrecht sowie im Umgang mit komplexen HR-Fällen
• Versiert im Umgang mit IT-Systemen – SAP/HR-Kenntnisse von Vorteil
• Beratungsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und professionellem Auftreten

Sie erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld, das Gesundheit, Bewegung und Weiterentwicklung grossschreibt. Flexible Arbeitsgestaltung und moderne Anstellungsbedingungen runden dieses attraktive Angebot ab.

Bereit, gemeinsam mit Ihrem neuen Team etwas zu bewegen? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbung über den Bewerbungsbutton.

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