Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Themen sowie Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Wertschätzendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer vielseitigen HR-Funktion und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und Erfahrung als HR-Generalist*in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei unserer Kundin erwartet Sie ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, modernen Arbeitsbedingungen und einer Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung gelebt werden. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie engagiert eine zentrale Rolle im HR-Alltag und tragen mit Ihrer operativen Stärke und Ihrer hohen Sozialkompetenz aktiv zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Prozesse und Mitarbeitendenbetreuung bei.
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in operativen HR-Themen
- Verantwortung für die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Koordination der Lohnvorbereitung sowie Betreuung von Sozialversicherungsprozessen
- Sicherstellung eines professionellen Absenzmanagements
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und Übernahme von Projekten
- Unterstützung und Stellvertretung innerhalb des HR-Teams
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist*in
- Fundierte Kenntnisse in Payroll und Sozialversicherungen
- Erfahrung mit Abacus von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Empathische, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
Das erwartet Sie
- Vielseitige HR-Funktion mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Moderne Anstellungsbedingungen mit attraktiven Sozialleistungen
- Kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Zentral gelegener und gut erreichbarer Arbeitsort
Sind Sie bereit für eine vielseitige HR-Funktion, in der Sie Verantwortung übernehmen und Ihr Know-how in einem modernen Umfeld einbringen können? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbungsunterlagen über den Bewerben-Button.
HR Fachperson 80-100% Arbeitgeber: Human Professional Personalberatung AG
Unsere Kundin bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem kurze Entscheidungswege und moderne Arbeitsbedingungen im Vordergrund stehen. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Eigenverantwortung, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten den Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem kollegialen, dynamischen Team, das Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
Human Professional Personalberatung AG Recruiting-Team
