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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Datenpflege und spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Ein modernes Industrieunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Berufliche Weiterbildung, gratis Parkplatz mit Elektrolademöglichkeit und direkte Zusammenarbeit mit der HR-Leitung.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die HR-Welt und entwickle deine Fähigkeiten in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grundbildung, Weiterbildung als Personalassistentin und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft
- Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement
- Pflege von Personalstammdaten und Erstellung von Reports
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Unterstützung bei HR-Projekten und Sonderthemen
Anforderungen
- Abgeschlossene Grundbildung und Weiterbildung als Personalassistentin
- Erste Erfahrung als HR-Assistenz von Vorteil
- Diskrete Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz
- Präzise, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Muttersprache Deutsch und gute Englischkenntnisse
Chancen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Industrieunternehmen
- Direkte Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und spannende Einblicke
- Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung und Entwicklung
- Gratisparkplatz mit Elektrolademöglichkeit
Möchten Sie Teil eines engagierten Teams werden und sich fachlich weiterentwickeln? Dann freut sich Anuschka Gwada auf ihre vollständigen Unterlagen via Bewerberbutton.
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Human Resources Assistant Arbeitgeber: Human Professional Personalberatung AG
Kontaktperson:
Human Professional Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Assistant
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien im HR-Bereich Bescheid weißt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Sozialkompetenz und strukturierte Arbeitsweise unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Projekte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt. Ein echtes Interesse an der Firma kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Assistant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR-Assistentin. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Wenn du bereits als HR-Assistenz gearbeitet hast, führe spezifische Aufgaben und Erfolge auf, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache, präzise Sätze und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist. Dies zeigt deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation.
Schließe alle erforderlichen Dokumente ein: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zertifikate beifügst. Überprüfe die Stellenanzeige sorgfältig, um sicherzustellen, dass du nichts Wichtiges vergisst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Professional Personalberatung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in einem HR-Interview gestellt werden, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit vertraulichen Informationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Stelle eine diskrete Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz erfordert, solltest du während des Interviews freundlich und offen auftreten. Betone deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit, gut mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert eine präzise und strukturierte Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Projekte organisiert oder Personalstammdaten verwaltet hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Sprich über deine Weiterbildung
Da das Unternehmen Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung bietet, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Teile deine Ziele und wie du planst, deine Fähigkeiten im HR-Bereich auszubauen.
