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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Payroll-Team und manage die Lohnverarbeitung für diverse Kunden.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen, das innovative HR-Dienstleistungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Urlaub und attraktive Bonusmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit offener Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre HR-Erfahrung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein modernes Unternehmen im Bereich HR-Dienstleistungen, suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl, Diskretion und echter Teamplayer-Mentalität für die Position.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen und entwickeln ein engagiertes Payroll-Team.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Lohnverarbeitung und Personaladministration für ein vielfältiges Kundenportfolio.
- Sie beraten und betreuen die Kund:innen in allen operativen HR- und Payroll-Fragen.
- Sie tragen aktiv zum Ausbau des Kundenstamms bei und pflegen langfristige Beziehungen.
- Sie wirken mit an der strategischen Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen.
Ihr Profil:
- Mindestens 8 Jahre HR-Erfahrung und mehrjährige Führungserfahrung sind zwingende Voraussetzung.
- HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung in der Kundenberatung ist ein grosses Plus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
- Abacus-Kenntnisse von Vorteil.
Das erwartet Sie:
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Team.
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit und 5 Wochen Urlaub.
- Eine attraktive BVG-Lösung.
- Provisions- und Bonusmöglichkeiten.
- Regelmäßige Teamevents und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur.
Wenn Sie schnell neue Herausforderungen meistern, hohe Ansprüche an Ihre Arbeit stellen und auch in stressigen Situationen stets fokussiert bleiben, freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerber-Button.
Leitung HR-Services & Payroll Arbeitgeber: Human Professional Personalberatung AG
Kontaktperson:
Human Professional Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung HR-Services & Payroll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der HR-Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamarbeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Payroll und Kundenberatung. Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die strategische Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung HR-Services & Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe deine HR-Erfahrung und Führungskompetenzen hervor und stelle sicher, dass relevante Kenntnisse, wie Abacus-Kenntnisse, deutlich sichtbar sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Dienstleistungen und deine Fähigkeit zur Kundenberatung darlegst. Betone deine Teamplayer-Mentalität und deine Diskretion in der Arbeit.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Professional Personalberatung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung zeigen.
✨Kenntnisse über HR-Services und Payroll demonstrieren
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte der Lohnverarbeitung und Personaladministration verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Prozesse optimieren würdest.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle auch Kundenberatung umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und -beratung bereit haben. Zeige, wie du langfristige Beziehungen aufgebaut hast.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen seine HR-Dienstleistungen weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Engagement und deine Weitsicht.
