Office manager family office

Office manager family office

Zürich Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere und strukturiere vielfältige Themen in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Innovatives Family Office mit flexibler Arbeitskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Hohe Flexibilität, Homeoffice-Möglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz in Zürich.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und bringe Ordnung in spannende Projekte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Assistenz- oder Koordinationsfunktionen und digitale Kompetenz.
  • Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Unsere Mandantin ist eine vielseitige und dynamische Unternehmerpersönlichkeit, die mehrere Rollen gleichzeitig vereint: Sie ist Unternehmerin, Immobilienbesitzerin und Mutter von drei Kindern. In ihrem Alltag bewegt sie sich zwischen strategischen Unternehmensentscheidungen, Immobilienprojekten und privaten Verpflichtungen. Zur Unterstützung dieses breit gefächerten Wirkungsfeldes suchen wir in dieser neu geschaffenen Position eine vertrauensvolle, strukturierte und digital affine Persönlichkeit, die Freude daran hat, Ordnung in die Komplexität der vielfältigen Themen zu bringen und unsere Mandantin effektiv zu entlasten.

In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Drehscheibenfunktion zwischen geschäftlichen, privaten und immobilienbezogenen Themen. Sie arbeiten eng mit der Mandantin zusammen, organisieren, strukturieren und stellen sicher, dass operative und administrative Aufgaben zuverlässig ausgeführt werden und sie effektiv entlastet wird. Die Besonderheit der Rolle liegt in der hohen thematischen Vielfalt, was gleichzeitig die Komplexität ausmacht: Viele Themen laufen parallel, einzelne Aufgaben sind oft zeitlich überschaubar (z. B. quartalsweise Verrechnungen von Mandatsaufträgen oder Vorbereitung einer jährlichen VR-Sitzung), erfordern jedoch ein hohes Mass an Überblick, Eigenverantwortung und Priorisierung. Entgegen ist es keine klassische Personalassistenz-Funktion, die Terminplanung, Reiseorganisation oder Kalenderführung beinhaltet.

Ihre Aufgaben:

  • Bauprojekt & selbst bewohnte Immobilie (zentrale Rolle)
    • Unsere Mandantin befindet sich aktuell in der Fertigstellungsphase eines Neubaus mit geplantem Bezug bis November 2026. In diesem Kontext übernehmen Sie eine umfassende administrative Steuerung des Projekts:
    • Strukturierung und Ablage sämtlicher projektrelevanter Unterlagen
    • Verwaltung und Überwachung von Wartungs- und Serviceverträgen
    • Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und Wartungszyklen
    • Unterstützung bei der Koordination mit Baupartnern, Lieferanten und Dienstleistern
    • Kostenkontrolle und Dokumentation von Ausgaben
    • Administrative Begleitung der Einrichtung und finalen Bezugsphase
    • Aufbau einer nachhaltigen Dokumentationsstruktur für den langfristigen Betrieb der Immobilie
  • Immobilienmanagement (nicht selbst bewohnte Objekte)
    • Administrative Betreuung von aktuell zwei Wohnungen und Parkplätzen
    • Unterstützung bei der Vermietungsvorbereitung (z. B. Organisation von Services, Koordination externer Dienstleister)
    • Erstellung von Übergabeprotokollen und Mängellisten
    • Verwaltung und Ablage von Verträgen und Dokumenten (Korrespondenz)
    • Kontrolle von Zahlungseingängen
    • Schnittstelle zu Mietern und Verwaltung
    • Prüfung von Nebenkostenabrechnungen und Weiterleitung an Mieter
    • Koordination vereinzelter Handwerker-Einsätze
  • Unterstützung auf Geschäftsführungsebene
    • Erstellung und Abwicklung von Zahlungsaufträgen (ca. 2x monatlich, geringe Anzahl Rechnungen)
    • Vorbereitung von Unterlagen für Verwaltungsratssitzungen und Generalversammlungen (1x jährlich)
    • Erstellung von Jahresplanungen und Timelines inkl. Fristenkontrolle
    • Allgemeine Korrespondenz und Kommunikation
  • Administrative Betreuung einer GmbH (in Gründung)
    • Vorbereitung und Versand von Rechnungen (ca. 4x jährlich)
    • Koordination der Buchhaltung mit Treuhänder sowie Unterstützung beim Jahresabschluss
    • Führung einer einfachen Lohnbuchhaltung für eine Mitarbeiterin
  • Private Administration & Organisation
    • Aufbau und Pflege einer digitalen, sicheren Dokumentenstruktur (z. B. Tresorit)
    • Persönliche Buchhaltung inkl. Zahlungsabwicklung und Controlling
    • Überblick und Verwaltung von Versicherungen
    • Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im privaten Bereich
    • Strukturierung und Digitalisierung von Unterlagen, Fotos und Dokumenten
    • Organisation von wiederkehrenden Themen

Die Zusammenarbeit erfolgt in einem modernen, flexiblen Setup: Es gibt kein klassisches Büro - stattdessen steht ein Arbeitsplatz (Desk) in einem Open Space an zentraler Lage in Zürich zur Verfügung. Gleichzeitig besteht grosse Flexibilität hinsichtlich Homeoffice. Die 50% Stellenprozent sollen idealerweise täglich zwischen Montag bis Donnerstag erbracht werden.

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweiz, idealerweise im Immobilien-, Family Office- oder Kanzleiumfeld
  • Erfahrung in vergleichbarer Assistenz-/Koordinationsfunktion
  • Ausgeprägte digitale Kompetenz mit Freude daran, klassische administrative Prozesse mithilfe von KI-Tools effizient aufzubauen und kontinuierlich zu optimieren
  • Sie arbeiten gerne in einer vielfältigen Drehscheibenfunktion und bevorzugen ein breites Aufgabenspektrum
  • Sehr strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise - kombiniert mit Pragmatismus
  • Hohe Selbstständigkeit und ausgezeichnetes Selbstmanagement
  • Diskret, loyal und absolut vertrauenswürdig
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Fliessende Englischkenntnisse
  • Erfahrung mit Buchhaltungstools (z. B. Bexio) von Vorteil
  • Führerausweis und eigenes Fahrzeug sehr erwünscht

Was Sie erwarten dürfen:

  • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
  • Kombination aus Homeoffice und Präsenz (1 fixer Tag/Woche in Zürich, ansonsten flexibel)
  • Moderner Arbeitsplatz in einem open Office an zentraler Lage in Zürich
  • Möglichkeit, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu optimieren und spannende Projekte eigenständig umzusetzen

Sie erkennen sich hier zu 100% wieder? Dann freut sich Karoline auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerben-Button.

Office manager family office Arbeitgeber: Human Professional Personalberatung AG

Unsere Mandantin bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung, die Flexibilität und Verantwortung vereint. In einem modernen Open Space in Zürich haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einer dynamischen Rolle als Office Manager Family Office einzubringen und gleichzeitig von einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum zu profitieren. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und innovative Ansätze zur Optimierung administrativer Prozesse, was diese Position besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Human Professional Personalberatung AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Office manager family office

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Office Manager Family Office interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder dem Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Mandantin. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Mandantin und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch glänzen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen und Anforderungen auf einen Blick zu erfassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Office manager family office

Projektmanagement
Administrative Steuerung
Dokumentenmanagement
Kostenkontrolle
Kommunikationsfähigkeiten
Digitale Kompetenz
Selbstmanagement
Strukturierte Arbeitsweise
Pragmatismus
Koordination mit Dienstleistern
Erfahrung in Immobilienmanagement
Buchhaltungskenntnisse
Vertraulichkeit und Loyalität
Kenntnisse in MS Office
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Das zeigt uns, dass du die Fähigkeit hast, Ordnung in komplexe Themen zu bringen – genau das, was wir suchen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und deine Erfahrungen und Fähigkeiten darauf abzustimmen. Zeige uns, wie du die spezifischen Anforderungen erfüllst und warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Professional Personalberatung AG vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Office Manager Family Office vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Strukturierte Vorbereitung

Erstelle eine Liste der Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, und überlege dir, wie du diese erfolgreich umsetzen würdest. Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, komplexe Themen zu strukturieren und Prioritäten zu setzen.

Digitale Kompetenz demonstrieren

Da digitale Affinität gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und KI-Anwendungen zu sprechen. Überlege dir, wie du administrative Prozesse optimiert hast und bringe Beispiele mit, die deine Innovationskraft zeigen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit oder zu den Herausforderungen der Position sind besonders wertvoll.

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