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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnläufe und HR-Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Stabiles Schweizer Dienstleistungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsinfrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Bringe deine Payroll-Expertise ein und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohnbuchhaltung und sehr gute SAP-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Motiviertes, professionelles HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unsere Mandantin, ein sehr stabiles und professionell geführtes Schweizer Dienstleistungsunternehmen mit mehreren Standorten in der Schweiz, suchen wir für den Hauptsitz in Zürich, im exklusiven Auftrag eine fachlich versierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Payroll nicht nur verarbeitet, sondern versteht. Gesucht wird eine Fachkraft mit buchhalterischem Fundament und sicherem Umgang mit SAP.
Ihre Aufgaben:
- In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Payroll- und HR-Umfeld und tragen wesentlich zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse bei.
- Durchführung der Lohnläufe inkl. Verbuchung, Abstimmung und Abschlussarbeiten.
- Erstellung von Auswertungen und Unterlagen für die Geschäftsleitung.
- Verantwortung für Lohnmutationen, Sozialversicherungen und Quellensteuer.
- Pflege und Betreuung der Zeitwirtschaft.
- Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten.
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildungen in Finanzwesen und Payroll sind zwingende Voraussetzung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Sehr gute SAP-Kenntnisse.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
- Zahlenaffinität, Diskretion und eine präzise Arbeitsweise.
Das erwartet Sie:
- Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet.
- Mitarbeit in einem motivierten, professionellen HR-Team.
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Möchten Sie Ihre Payroll-Expertise uneingeschränkt einbringen und Verantwortung übernehmen? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbungsunterlagen über den Bewerber-Button.
Payroll Expert Arbeitgeber: Human Professional Personalberatung AG
Kontaktperson:
Human Professional Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Expert
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Expert
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und deine Persönlichkeit widerspiegelt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und wie du mit SAP gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf Details!: Eine präzise Arbeitsweise ist wichtig, besonders im Payroll-Bereich. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über den Bewerber-Button auf unserer Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Professional Personalberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die verwendeten Systeme, insbesondere SAP, und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit Sozialversicherungen zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenz zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Wissen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zahlenaffinität betreffen. Du könntest gebeten werden, bestimmte Berechnungen oder Auswertungen zu erläutern, also sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Frage nach HR-Projekten
Zeige Interesse an den HR-Projekten, an denen du möglicherweise mitwirken kannst. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine HR-Strategien umsetzt und welche Rolle du dabei spielen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.