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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den Payroll-Prozess und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Schweizer Dienstleistungsunternehmen mit moderner Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, Entwicklungsperspektiven und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und gute SAP-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Offene Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und professioneller Arbeitsinfrastruktur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unsere Mandantin, ein erfolgreiches Schweizer Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Zürich, suchen wir im exklusiven Auftrag eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und ausgeprägtem Teamgeist.
Ihre Aufgaben - präzise, verantwortungsvoll, vielseitig:
- Übernahme der Gesamtverantwortung für den Payroll-Prozess mehrerer Gesellschaften sowie die Betreuung der Zeitwirtschaft in SAP.
- Sicherstellung einer termingerechten, korrekten und professionellen Abwicklung sämtlicher Prozesse.
- Durchführung der monatlichen Lohnläufe inkl. Nachbearbeitung, Rückstellungen, Verbuchungen und Jahresendarbeiten.
- Pflege und Betreuung der Zeitwirtschaft in SAP.
- Erstellung von Auswertungen und Bereitstellung relevanter Unterlagen für Revisionen.
- Verarbeitung von Lohnmutationen, Sozialversicherungsmeldungen sowie Arbeitsbewilligungen.
- Mitarbeit in spannenden HR-Projekten und aktive Mitgestaltung von Prozessoptimierungen.
Ihr Profil - fachlich stark & serviceorientiert:
- Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie sicherer Umgang mit MS Office.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, sowie gute Französischkenntnisse.
- Exakte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
Das erwartet Sie:
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungsperspektive.
- Die Möglichkeit, aktiv zum weiteren Wachstum und zur Professionalisierung beizutragen.
- Eine offene, moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und eine zeitgemässe Arbeitsinfrastruktur.
Sind Sie zahlenaffin, strukturiert und möchten in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbungsunterlagen über den Bewerber-Button.
Payroll Specialist Arbeitgeber: Human Professional Personalberatung AG
Kontaktperson:
Human Professional Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrem Werdegang oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und mit SAP konkret darstellen kannst. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem persönlichen Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Payroll Specialist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen für die Position als Payroll Specialist ernst nimmst.
Betone deine SAP-Kenntnisse: Da wir jemanden suchen, der mit SAP vertraut ist, solltest du deine Erfahrungen damit besonders betonen. Erkläre, wie du SAP in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast und welche spezifischen Aufgaben du damit erledigt hast.
Zeige deine Dienstleistungsorientierung: In der Rolle als Payroll Specialist ist es wichtig, serviceorientiert zu arbeiten. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit Kunden oder Kollegen unterstützt hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbungsunterlagen direkt über unseren Bewerber-Button auf der Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Professional Personalberatung AG vorbereitest
✨Verstehe den Payroll-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Payroll-Prozess vertraut, bevor du zum Interview gehst. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, und überlege dir, wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨SAP-Kenntnisse auffrischen
Da SAP ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den HR-Projekten oder den Entwicklungsperspektiven stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist in dieser Rolle wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.