Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Durchführung der Lohnläufe und Bearbeitung von Sozialversicherungsfällen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der Region Zug mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, hybrides Arbeiten und Unterstützung bei ÖV-Abos.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit modernen Infrastrukturen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Bringe deine Payroll-Expertise in einem dynamischen Umfeld mit direktem Kundenkontakt ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Für unsere Kundin in der Region Zug suchen wir eine serviceorientierte und zahlenaffine Persönlichkeit, die Payroll nicht nur präzise abwickelt, sondern mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und einem hohen Qualitätsanspruch mitgestaltet. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Lohnverarbeitung und stehen Mitarbeitenden sowie externen Stellen als kompetente Ansprechperson zur Seite.
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe
- Erfassung und Pflege sämtlicher lohnrelevanter Mutationen
- Bearbeitung von Sozialversicherungsfällen (AHV, EO, Familienzulagen etc.)
- Kompetente Ansprechperson für Payroll- und Sozialversicherungsthemen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken sowie relevanter Korrespondenz
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit mindestens zwei Jahren Erfahrung im Payroll-Bereich
- Weiterbildung im Lohnwesen oder im Bereich Sozialversicherungen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen ERP-Systemen
- Stilsicheres Deutsch sowie gute Französischkenntnisse
- Strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise gepaart mit hoher Serviceorientierung
Das erwartet Sie:
- Moderner Arbeitsplatz in der Region Zug mit sehr guter Erreichbarkeit
- Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Sozialleistungen und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Unterstützung bei ÖV-Abos sowie Parkmöglichkeiten vor Ort
- Moderne Infrastruktur und ein kollegiales, angenehmes Arbeitsumfeld
Möchten Sie Ihre Payroll-Expertise in einem modernen und dynamischen Umfeld mit direktem Kundenkontakt einbringen? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbung via Bewerber-Button.
Payroll Specialist 80-100% Arbeitgeber: Human Professional Personalberatung AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Flexibilität und eine wertschätzende Unternehmenskultur legt. Mit attraktiven Sozialleistungen, einem hybriden Arbeitsmodell und der Unterstützung bei ÖV-Abos schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. In der Region Zug profitieren Sie von einer hervorragenden Erreichbarkeit und einem kollegialen Arbeitsumfeld, das Raum für Engagement und Eigenverantwortung bietet.
Kontaktdaten:
Human Professional Personalberatung AG Recruiting-Team
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich interessiert bist!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen für die Position als Payroll Specialist ernst nimmst.
Betone deine Serviceorientierung:In der Stellenbeschreibung wird viel Wert auf Serviceorientierung gelegt. Zeige in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitenden oder externen Stellen kommuniziert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Zeige deine Zahlenaffinität:Da es sich um eine zahlenaffine Position handelt, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit Zahlen und Daten betonen. Erwähne spezifische Tools oder Software, die du verwendet hast, um Lohnläufe durchzuführen oder Statistiken zu erstellen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich über unseren Bewerber-Button bewirbst! So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, alle relevanten Dokumente beizufügen, damit wir ein vollständiges Bild von dir bekommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Professional Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Systemen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Payroll-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Position einen hohen Serviceanspruch hat, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und externen Stellen ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Payroll-Team oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
