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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnverarbeitung und Datenqualität im Abacus.
- Arbeitgeber: Ein stabiles Unternehmen mit einem wertschätzenden Team und kollegialer Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine vielseitige Position in einem dynamischen Umfeld, wo deine Ideen zählen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich und sehr gute Abacus-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind über den Bewerberbutton willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben - vielseitig & verantwortungsvoll
- Selbstständige Durchführung der Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresendverarbeitung
- Pflege und Sicherstellung der Datenqualität im Abacus (Lohn & Zeit)
- Fachliche Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Partner
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Lohnausweisen
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR Management
Ihr Profil - fachlich sattelfest & menschlich überzeugend
- Mehrjährige Erfahrung im Schweizer Payroll-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse in Abacus sind zwingende Voraussetzung
- Fundiertes Know-how im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Idealerweise Erfahrung im HR-Management oder hohe Affinität dazu
- Diskrete, strukturierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit
Ihre Vorteile - das erwartet Sie
- Vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten
- Wertschätzendes Team und kollegiale Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des HR-Bereichs
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
Sind Sie eine offene und lösungsorientierte Persönlichkeit, die ein dynamisches Umfeld, in welchem sie etwas bewegen kann, schätzt? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbung via Bewerberbutton.
Payroll Verantwortliche/r Arbeitgeber: Human Professional Personalberatung AG
Kontaktperson:
Human Professional Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Verantwortliche/r
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Payroll-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Schweizer Payroll-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Fragen zu Abacus und den damit verbundenen Prozessen vorbereitest. Zeige, dass du nicht nur die Software beherrschst, sondern auch die dahinterstehenden rechtlichen Rahmenbedingungen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Motivation! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Anuschka Gwada aufzunehmen, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Verantwortliche/r
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Payroll Verantwortliche/r widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Schweizer Payroll-Bereich und deine Kenntnisse in Abacus hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lohnverarbeitung und deine Fähigkeiten im HR-Management darlegst. Betone, wie du zur Verbesserung der Datenqualität und zur Zusammenarbeit mit dem HR Management beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Professional Personalberatung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Payroll-Bereich, insbesondere in Bezug auf die Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse in Abacus hervorheben
Da sehr gute Kenntnisse in Abacus zwingend erforderlich sind, solltest du deine Erfahrungen mit dieser Software betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Abacus effektiv genutzt hast, um die Datenqualität sicherzustellen.
✨Vertrautheit mit rechtlichen Aspekten zeigen
Stelle sicher, dass du über fundiertes Wissen im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht verfügst. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Rolle angewendet hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem HR Management gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Zeige, wie du als fachliche Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Partner agiert hast.
