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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnverarbeitung und Datenqualität im Abacus.
- Arbeitgeber: Etablierte Organisation im öffentlichen Umfeld mit breitem Dienstleistungsauftrag.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Schweizer Payroll-Bereich und sehr gute Abacus-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Mandantin, eine etablierte Organisation im öffentlichen Umfeld mit breitem Dienstleistungsauftrag, suchen wir eine engagierte Fachperson mit fundiertem Payroll-Know-how und Interesse an ganzheitlichen HR-Themen.
Ihre Aufgaben - vielseitig & verantwortungsvoll
- Selbstständige Durchführung der Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresendverarbeitung
- Pflege und Sicherstellung der Datenqualität im Abacus (Lohn & Zeit)
- Fachliche Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Partner
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Lohnausweisen
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR Management
Ihr Profil - fachlich sattelfest & menschlich überzeugend
- Mehrjährige Erfahrung im Schweizer Payroll-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse in Abacus sind zwingende Voraussetzung
- Fundiertes Know-how im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Idealerweise Erfahrung im HR-Management oder hohe Affinität dazu
- Diskrete, strukturierte und eigenverantwortliche Persönlichkeit
Ihre Vorteile - das erwartet Sie
- Vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten
- Wertschätzendes Team und kollegiale Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des HR-Bereichs
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
Sind Sie eine offene und lösungsorientierte Persönlichkeit, die ein dynamisches Umfeld, in welchem sie etwas bewegen kann, schätzt? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbung via Bewerberbutton.
Payroll Verantwortliche/r (m/w/d) Arbeitgeber: Human Professional Personalberatung AG
Kontaktperson:
Human Professional Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Verantwortliche/r (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Payroll-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Schweizer Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die relevanten Themen hast, um deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnverarbeitung und zu Abacus vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für HR-Themen! Wenn du eine Affinität zum HR-Management hast, bringe dies in Gesprächen zur Sprache und erkläre, wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Verantwortliche/r (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihren Dienstleistungsauftrag und ihre Werte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im Schweizer Payroll-Bereich und deine Kenntnisse in Abacus hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfolge klar zu präsentieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Fähigkeit zur selbstständigen Lohnverarbeitung betonst. Gehe auf deine Diskretion und Strukturierungskompetenz ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und professionell präsentiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Professional Personalberatung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über die Lohnverarbeitung, insbesondere in Bezug auf Sozialversicherungen und Quellensteuern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Kenntnisse in Abacus demonstrieren
Da sehr gute Kenntnisse in Abacus zwingend erforderlich sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesem System zu erläutern. Überlege dir, wie du Abacus in der Vergangenheit genutzt hast, um die Datenqualität sicherzustellen.
✨Vertrautheit mit HR-Themen zeigen
Da die Position auch eine enge Zusammenarbeit mit dem HR Management erfordert, ist es wichtig, dein Interesse und Wissen über ganzheitliche HR-Themen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du HR-Prozesse unterstützen kannst.
✨Persönliche Eigenschaften betonen
Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung einer diskreten, strukturierten und eigenverantwortlichen Persönlichkeit hervor. Überlege dir Beispiele, die diese Eigenschaften in deinem bisherigen Berufsleben verdeutlichen.
