Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Personalfragen und rekrutiere Talente über moderne Plattformen.
- Unternehmen: Familiäre Boutique-Personalberatung mit 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne IT-Infrastruktur und leistungsorientierte Entlohnung.
- Weitere Informationen: Selbstbestimmte Arbeitsweise mit vielen neuen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalberatung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Beratung oder Rekrutierung und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
IT’S TIME FOR A NEW TEAM MEMBER.
Seit knapp 20 Jahrensind wir die führende, familiäre Boutique-Personalberatung, welcheauf die kaufmännische Dauerstellenvermittlung in den Bereichen Human Resources & Payroll, Assistenz, Finanzen &Controlling sowie Immobilien & Bau spezialisiert ist.
Fürunseren Standort im Glattpark suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, eine kommunikative, flexible und authentische Persönlichkeit mit ausgeprägtem Flair für die Kundenberatung.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören: - Erste Ansprechperson für unsere Kunden in allen Fragen der Personalgewinnung in einem unserer Hauptbereiche - Intensive Betreuung des bestehenden Stammkunden-Kreises zur weiteren Kundenbindung - Neukundenbindungund -betreuung - Betreuung von gemeldeten und exklusiven Suchaufträgen, da wir über 50% unserer Stellen auf exklusiver Mandatsbasis betreuen - Rekrutierung und Führung von Vorstellungsgesprächen von eigens gewonnenen Kandidaten via Direct Search auf verschiedenen Social Media Plattformen auf neuster Basisvon KI-Recruiting - Schreiben von Inseraten und Bewirtschaften des Bewerbermanagements - Repräsentation der Unternehmung beim Kundenvor Ort und an diversen Anlässen - Enge Zusammenarbeit mit denweiteren Beratern und der Assistentin Wir wünschen uns eineeinsatzfreudige und leidenschaftliche Macher-Persönlichkeit mithohem Engagement, intrinsisch motiviertem Denken und Handeln, der Fähigkeit zur Eigenmotivation sowie einer ausgeprägten unddienstleistungsorientierten Einstellung.
Sie agiereneigenverantwortlich und verstehen es, ihre Ressourcen für deneigenen als auch für den Unternehmenserfolg gewinnbringendeinzusetzen.
Folgende Qualifikationen und Eigenschaften runden Ihr Profil ab: - Berufserfahrung im Bereich Beratung, Vertrieb oder inder Rekrutierung von kaufmännischen Profilen - Versierter Umgang im Direct Search sowie mit verschiedenen Social Media Plattformen -Sehr gute Anwenderkenntnisse mit Office365 sowie hohe IT- Affinitätfür den versierten Umgang mit Social Media Tools und Linked In Recruiter - Stilsichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisseerwünscht - Gewinnende, selbständige und sympathische Persönlichkeit mit Freude am regen, beratenden Kundenkontakt -Vernetztes, proaktives und vorausschauendes Denkvermögen undeffiziente Arbeitsweise Als Sparringpartner beraten Sie unsere Kunden und betreuen unsere Kandidaten auf Augenhöhe mit Ihrem Know-how lösungsorientiert und im Sinne einer langfristigen undempathischen Zusammenarbeit.
Bei uns finden Sie einteamorientiertes, lebendiges und dynamisches Umfeld, mit einervielseitigen, selbständigen und selbstbestimmenden Arbeitseinteilung und täglich neuen Herausforderungen.
Wir bieten Ihnen einen selbst organisierten Arbeitsalltag in einem familiären Team.
Sie arbeiten mit modernster IT-Infrastruktur und den neusten Technologien und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten.
Aucherwartet Sie eine leistungsorientierte Entlöhnung mitfortschrittlichen Arbeits- und Anstellungsbedingungen.
Anita Reichmuth freut sich über den Austausch und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.
Personalberaterin 100% Arbeitgeber: Human Professional Personalberatung AG
Die Human Professional Personalberatung AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung innovativer HR-Operations mitzuwirken und Ihre Expertise in einem komplexen Unternehmensumfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Human Professional Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberaterin 100% erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Human Professional Personalberatung AG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberaterin 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Human Professional Personalberatung AG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Human Professional Personalberatung AG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Professional Personalberatung AG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Human Professional Personalberatung AG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
