Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und berate Unternehmer in finanziellen Fragen.
- Unternehmen: Modernes Treuhandunternehmen mit flachen Hierarchien und Wertschätzung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Work-Life-Balance und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Zentrale Standorte in Zürich und Zug mit langfristiger Perspektive zur Partnerschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden Mandaten.
- Qualifikationen: Diplom als Treuhandexpert/in und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten nicht einfach Mandate verwalten, sondern ein Unternehmen aktiv mitprägen?
Für ein etabliertes und modern aufgestelltes Treuhand- und Beratungsunternehmen mit Standorten in Zürich und Zug suchen wir exklusiv eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Führungsstärke und Leidenschaft für qualitativ hochwertige Beratung.
Hier erwartet Sie ein Umfeld mit echter Wertschätzung, flachen Hierarchien und einer Kultur, in der Vertrauen, Eigenverantwortung und Teamgeist nicht nur Schlagworte sind.
Statt starrer Strukturen finden Sie kurze Entscheidungswege, direkten Kundenkontakt und die Möglichkeit, sich fachlich wie unternehmerisch weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben - Fachliche und personelle Führung sowie Förderung eines Teams - Selbständige Betreuung anspruchsvoller Treuhandmandate - Beratung von Unternehmerinnen und Unternehmern in finanziellen und wirtschaftlichen Fragestellungen - Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und internen Projekten - Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Unternehmens Ihr Profil - Abschluss als dipl.
Treuhandexpert/in oder vergleichbare Weiterbildung - Mehrjährige Erfahrung im Treuhandwesen - Führungserfahrung sowie hohe Selbständigkeit - Dienstleistungsorientierte, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit - Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse - Erfahrung mit Abacus von Vorteil Das erwartet Sie - Moderne Arbeitskultur mit echter Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitsmodellen - Kollegiales Umfeld mit hoher Wertschätzung und offener Kommunikation - Anspruchsvolle Mandate mit direktem Kundenkontakt - Attraktive Unterstützung bei Weiterbildungen - Zentral gelegene Standorte in Zürich und Zug - Langfristige Perspektive mit Möglichkeit zur Partnerschaft Interessiert?
Dann freut sich Christian Hofstetter auf Ihre vollständige Bewerbung über den Bewerbungsbutton.
Diese Vakanz besetzen wir exklusiv im Auftrag unseres Kunden – Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet.
Teamleiter/in Treuhand 80–100% | Perspektive Partnerschaft Arbeitgeber: Human Professional Personalberatung AG
Die Human Professional Personalberatung AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung innovativer HR-Operations mitzuwirken und Ihre Expertise in einem komplexen Unternehmensumfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Human Professional Personalberatung AG Recruiting-Team
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Human Professional Personalberatung AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Human Professional Personalberatung AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Human Professional Personalberatung AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Human Professional Personalberatung AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Human Professional Personalberatung AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Professional Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Human Professional Personalberatung AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
