Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR Services und gestalte moderne HR Operations aktiv mit.
- Unternehmen: Fust AG, ein dynamisches Unternehmen mit Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und HR Administration sowie Affinität für Systeme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Payroll, HR Administration, Systeme, Prozesse, Schnittstellen, Digitalisierung. Klingt für Sie nicht nach Routine, sondern nach einem Umfeld, in dem Sie Ihre Stärke ausspielen können? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige sein. Unsere Mandantin, die Fust AG, bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer zentralen Funktion Verantwortung zu übernehmen, moderne HR Operations aktiv mitzugestalten und Ihr Fachwissen in einem dynamischen Unternehmensumfeld einzubringen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die gerne mitdenkt, Optimierungspotenziale erkennt und Freude daran hat, Themen voranzutreiben statt nur zu verwalten. Eine Rolle für Menschen, die etwas bewegen wollen.
In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für einen Bereich, der zentral für das Unternehmen ist und gleichzeitig viel Potenzial für Optimierung, Digitalisierung und moderne HR Operations bietet. Sie bewegen sich nahe am Business, arbeiten mit unterschiedlichsten Schnittstellen zusammen und bringen Ihre Expertise dort ein, wo sie wirklich Wirkung erzielt.
Ihre Verantwortung:
- Sie verantworten die gesamte Payroll inklusive Jahresendverarbeitung.
- Sie stellen eine moderne, effiziente und serviceorientierte HR Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher.
- Sie analysieren Prozesse, Kennzahlen und Systeme und treiben Optimierungen sowie digitale Lösungen aktiv voran.
- Sie arbeiten eng mit HR, Finance, Controlling sowie externen Stellen zusammen und sind Ansprechperson für komplexe Payroll Themen.
- Sie bringen Stabilität in den operativen Alltag und gleichzeitig Drive in Projekte, Systeme und Weiterentwicklungen.
Was Sie mitbringen:
- Mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR Administration innerhalb eines grösseren oder komplexen Unternehmensumfelds.
- Fundiertes Know how im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht, auch für Grenzgänger.
- Hohe Affinität für Systeme, Daten und Prozesse sowie Erfahrung mit SAP und modernen HR Tools.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse.
- Eine proaktive, pragmatische Persönlichkeit mit Ownership Mentalität und Freude daran, Dinge weiterzuentwickeln.
Was Sie erwartet:
- Eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und viel Gestaltungsspielraum.
- Ein Umfeld, in dem Ideen willkommen sind und Verantwortung geschätzt wird.
- Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit und ein Team, das gemeinsam etwas bewegen will.
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie flexible Arbeitsmodelle.
Haben Sie Lust auf eine Rolle mit Verantwortung, Tempo und Gestaltungsspielraum? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen via Bewerberbutton.
Teamleitung HR Services 100% Arbeitgeber: Human Professional Personalberatung AG
Die Fust AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle im HR-Bereich Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung moderner HR-Operations mitzuwirken. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das Innovationen schätzt, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle, während Sie in einem Umfeld arbeiten, das Ideen willkommen heißt und echte Gestaltungsspielräume bietet.
Kontaktdaten:
Human Professional Personalberatung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung HR Services 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Teamleitung HR Services. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unsere Chancen zu erhöhen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, wie wir unsere Erfahrungen in Payroll und HR Administration einbringen können, um die Herausforderungen des Unternehmens zu meistern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Möglichkeit hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe deiner Karriere erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung HR Services 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen hervor, die direkt mit Payroll, HR Administration und Digitalisierung zu tun haben – das wird uns beeindrucken!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Professional Personalberatung AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Fust AG und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung HR Services. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in Payroll und HR Administration zu den Zielen des Unternehmens passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Optimierungspotenziale erkannt und erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, wie du Prozesse analysiert und digitale Lösungen vorangetrieben hast, um deine proaktive und pragmatische Persönlichkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Payroll-Themen verständlich erklären kannst und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten und dem Gestaltungsspielraum stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
