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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für alle HR-Prozesse und Rekrutierung sowie Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, klare Strukturen und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Landschaft eines erfolgreichen Unternehmens und entwickle HR-Themen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Weiterbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung im HR-Management.
- Andere Informationen: Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung in einem kollegialen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Overview
Für unsere Mandantin, ein etabliertes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen, suchen wir im exklusiven Auftrag eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit als Verantwortlicher HR-Operations (a).
In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für sämtliche operativen HR-Themen und agieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende sowie die Geschäftsleitung.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für alle HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Eintritte, Verträge, Payroll, Sozialversicherungen, Austritte)
- Steuerung und Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Onboarding neuer Mitarbeitender sowie laufende Beratung in personalrelevanten Fragen
- Mitarbeit in HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung
Ihr Profil
- Weiterbildung im Personalwesen (eidg. Fachausweis oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise im Dienstleistungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in Payroll und Sozialversicherungen
- Hohe Dienstleistungsorientierung und idealerweise Führungserfahrung
- Diskrete, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit mit stilsicherem Deutsch
Das erwartet Sie
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und Möglichkeit, HR-Themen aktiv weiterzuentwickeln
- Moderne Arbeitsbedingungen, klare Strukturen und ein kollegiales Umfeld
- Zentral gelegener Arbeitsplatz mit attraktiven Anstellungsbedingungen
Möchten Sie die HR-Landschaft eines erfolgreichen Unternehmens aktiv mitprägen und Ihre Expertise in einer Schlüsselrolle einsetzen? Anuschka Gwada freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.
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Verantwortlicher HR-Operations (a) Arbeitgeber: Human Professional Personalberatung AG
Kontaktperson:
Human Professional Personalberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verantwortlicher HR-Operations (a)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im HR-Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die HR-Prozesse verstehst und wie du sie optimieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und Fragen zu klären, bevor du deine Bewerbung einreichst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Prozesse verbessert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verantwortlicher HR-Operations (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifische Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Verantwortlicher HR-Operations passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist schlimmer als ein Bewerbungsschreiben mit Fehlern. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles perfekt ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Professional Personalberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In der HR-Rolle ist es wichtig, eine hohe Dienstleistungsorientierung zu haben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Mitarbeitende unterstützt und beraten hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Präsentiere deine Digitalisierungskompetenz
Da die Stelle auch HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen zu sprechen. Zeige, wie du zur Prozessoptimierung beigetragen hast und welche Technologien du bereits genutzt hast.
