Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und coache Führungskräfte in HR-Themen und treibe Transformationsprojekte voran.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie und mehreren Standorten.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit dem Management und sichtbarer Beitrag zur Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel und entwickle eine moderne Führungskultur mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und starke Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie sind gerne dort, wo Entscheidungen getroffen werden. Als Sparringspartner/in der Führungskräfte verbinden Sie strategisches Denken mit pragmatischen Lösungen und begleiten Veränderungen mit Überzeugung und Fingerspitzengefühl. Unsere Mandantin ist ein innovatives Schweizer Unternehmen mit mehreren Standorten und einer klaren Wachstumsstrategie. Für eine zentrale Business Unit suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die den Wandel aktiv mitgestaltet, Führungskräfte coacht und HR als echten Mehrwert für das Business versteht.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten und coachen Führungskräfte in sämtlichen operativen und strategischen HR-Themen.
- Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess und entwickeln diesen gemeinsam mit den Fachbereichen weiter.
- Sie treiben Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekte aktiv voran.
- Sie unterstützen Führungskräfte in anspruchsvollen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie fördern Talente und wirken bei der Weiterentwicklung einer modernen Führungskultur mit.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit in der Deutsch- und Westschweiz.
- Weiterbildung im Bereich Coaching, Organisations- oder Unternehmensentwicklung.
- Erfahrung in der Beratung und Entwicklung von Führungskräften sowie im Change Management.
- Eine initiative, überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungskompetenz und Umsetzungsstärke.
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird. Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen, bringen Ihre Ideen ein und leisten einen sichtbaren Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens.
HR Business Partner Arbeitgeber: Human Professional
Unsere Mandantin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Immobilienbuchhaltung bietet, sondern auch eine starke regionale Verankerung im Zürcher Oberland. Mit einem Fokus auf persönliche Beratung und Dienstleistungsorientierung fördert das inhabergeführte Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamgeist und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten großgeschrieben werden. Hier erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit attraktiven Anstellungsbedingungen und der Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen.
