ppBei unserer Kundin erwartet Sie ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, modernen Arbeitsbedingungen und einer Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung gelebt werden. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie engagiert eine zentrale Rolle im HR-Alltag und tragen mit Ihrer operativen Stärke und Ihrer hohen Sozialkompetenz aktiv zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Prozesse und Mitarbeitendenbetreuung bei. /p h3Aufgaben /h3 ul liGanzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in operativen HR-Themen /li liVerantwortung für die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles /li liKoordination der Lohnvorbereitung sowie Betreuung von Sozialversicherungsprozessen /li liSicherstellung eines professionellen Absenzmanagements /li liMitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und Übernahme von Projekten /li liUnterstützung und Stellvertretung innerhalb des HR-Teams /li /ul h3Profil /h3 ul liKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich /li liMehrjährige Erfahrung als HR-Generalist*in /li liFundierte Kenntnisse in Payroll und Sozialversicherungen /li liErfahrung mit Abacus von Vorteil /li liStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise /li liEmpathische, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung /li /ul h3Das erwartet Sie /h3 ul liVielseitige HR-Funktion mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum /li liFlexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten /li liModerne Anstellungsbedingungen mit attraktiven Sozialleistungen /li liKollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld /li liFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege /li liZentral gelegener und gut erreichbarer Arbeitsort /li /ul pSind Sie bereit für eine vielseitige HR-Funktion, in der Sie Verantwortung übernehmen und Ihr Know-how in einem modernen Umfeld einbringen können? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre Bewerbungsunterlagen über den Bewerben-Button. /p /p #J-18808-Ljbffr
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