Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein HR-Team und gestalte die Transformation der HR-Organisation aktiv mit.
- Unternehmen: Human Professional, ein innovatives Unternehmen im Bereich Human Resources.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur strategischen HR-Entwicklung und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Führung und strategischem Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Human Professional sucht eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die operatives Exzellenz mit strategischem Denken verbindet und Veränderungen mit Überzeugungskraft vorantreibt. Sie führen ein mehr Standort-HR-Team, arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und prägen die Weiterentwicklung der HR-Organisation.
Sie übernehmen Verantwortung für HR-Prozesse von Administration und Payroll bis zu Arbeits- und Sozialversicherungsfragen, treiben Digitalisierung und Prozesse voran.
HR-Leiter: Strategischer Partner, Transformation & Entwicklung Arbeitgeber: Human Professional
Unsere Mandantin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Immobilienbuchhaltung bietet, sondern auch eine starke regionale Verankerung im Zürcher Oberland. Mit einem Fokus auf persönliche Beratung und Dienstleistungsorientierung fördert das inhabergeführte Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamgeist und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten großgeschrieben werden. Hier erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit attraktiven Anstellungsbedingungen und der Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen.
