Auf einen Blick
- Aufgaben: Datenkontrolle im Bereich Zeitwirtschaft und Unterstützung des HR-Teams im administrativen Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Unsere Kundin ist eine größere Organisation, die ein modernes Arbeitsumfeld bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle und ein engagiertes Team sind Teil des Angebots.
- Weitere Informationen: Die Position ist vorerst auf ein Jahr befristet.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie die Chance, Ihr HR-Know-how in einem professionellen Umfeld einzubringen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsmodelle, ein engagiertes Team sowie eine vielseitige Funktion mit spannenden Schnittstellen innerhalb einer grösseren Organisation. Unsere Kundin bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr HR-Know-how in einem professionellen Umfeld einzubringen und aktiv zur Qualität der HR-Prozesse beizutragen. Für einen vorerst auf ein Jahr befristeten Einsatz, suchen wir für unsere langjährige Kundin eine strukturierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit im HR-Umfeld.
Aufgaben
- Kontrolle und Pflege von Daten im Bereich Zeitwirtschaft
- Prüfung und Verarbeitung von Absenzen sowie relevanten Dokumenten
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei Fragen zur Zeiterfassung
- Aktualisierung und Optimierung von Unterlagen und Schulungsdokumentationen
- Unterstützung des HR Operations Teams im administrativen Tagesgeschäft
Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- 1-2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion ist zwingende Voraussetzung
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Erfahrung mit SAP HCM und Zeitwirtschaftssystemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
HR Operations Specialist Zeitwirtschaft & Administration Arbeitgeber: Human Professional
Arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen in einer größeren Organisation. Profitieren Sie von einem engagierten Team und der Möglichkeit, aktiv zur Qualität der HR-Prozesse beizutragen. Die Position befindet sich in einer dynamischen HR-Abteilung.
