Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein kleines Team und betreuen Sie spannende Immobilienprojekte.
- Unternehmen: Etablierte Immobiliendienstleisterin mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive 4.5-Tage-Woche, innovative Technologien und wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Bereit für eine neue Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt!
- Warum dieser Job: Erleben Sie echte Wertschätzung und anspruchsvolle Mandate in der Immobilienvermarktung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienvermarkter:in und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ein starkes Team, spannende Immobilienprojekte und beste Rahmenbedingungen für Ihren Erfolg: Unsere Kundin ist eine etablierte und schweizweit tätige Immobiliendienstleisterin mit ausgezeichnetem Ruf und langjähriger Marktpräsenz. Freuen Sie sich auf eine moderne Unternehmenskultur, innovative Arbeitstechnologien, eine attraktive 4.5-Tage-Woche sowie die Zusammenarbeit mit einem eingespielten und wertschätzenden Team.
Zur Verstärkung des Standorts Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Dabei übernehmen Sie folgendes Aufgabengebiet:
- Sie führen fachlich sowie personell ein kleines Team bestehend aus drei Mitarbeitenden.
- Sie gewinnen neue Mandate und bauen das bestehende Netzwerk kontinuierlich weiter aus.
- Sie betreuen bestehende Verkaufsmandate von Wohn- und Gewerbeobjekten ganzheitlich.
- Sie pflegen eine Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und entlasten diese proaktiv.
- Sie führen anspruchsvolle Verkaufs- und Transaktionsprozesse zum Erfolg.
Folgende Qualifikationen können Sie vorweisen:
- Abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienvermarkter:in mit eidg. Fachausweis.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Immobilienvermarktung von Wohn- und Gewerbeobjekten.
- Erste Führungserfahrungen.
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Führerschein Kat. B.
Sind Sie bereit für Ihre neue Herausforderung, in welcher Sie echte Wertschätzung und anspruchsvolle Mandate erleben? Dann freut sich Yannick Huber auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.
Leiter:in Immobilienvermarktung Arbeitgeber: Human Professional
Unsere Kundin bietet Ihnen als Leiter:in Immobilienvermarktung nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in Zürich, sondern auch eine moderne Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Genießen Sie die Vorteile einer attraktiven 4.5-Tage-Woche, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und die Unterstützung eines wertschätzenden Teams, das gemeinsam an anspruchsvollen Immobilienprojekten arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Immobilienvermarktung erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Human Professional ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Human Professional auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Human Professional bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Human Professional nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Human Professional auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Immobilienvermarktung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Human Professional anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leiter:in Immobilienvermarktung bei Human Professional zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Human Professional erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Human Professional aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Professional vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
