pSeit 1970 verfolgt Quooker mit grosser Leidenschaft eine klare Mission: Küchen clever, energiesparend und sicher mit kochendem Wasser auszustatten. Das niederländische Familienunternehmen verbindet Innovationskraft mit einer dynamischen Unternehmenskultur und baut seine internationale Marktpräsenz kontinuierlich aus. Die bQuooker Schweiz AG /b befindet sich auf Wachstumskurs und plant, die Zahl ihrer Mitarbeitenden von heute rund 43 auf rund 75 in den kommenden Jahren zu erhöhen. Damit steigen die Anforderungen an die Organisation, die Führung und das Personalmanagement. /p pUm diese Entwicklung erfolgreich zu begleiten, wurden wir bexklusiv /b mit der Suche nach einer erfahrenen Persönlichkeit für die neu geschaffene Position als HR Leitung beauftragt. Dafür suchen wir eine bunternehmerisch denkende HR Persönlichkeit /b, die die Herausforderungen eines wachsenden Unternehmens kennt und dessen weitere Entwicklung aktiv mitgestaltet. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liSie sind gesamtverantwortlich für das HR und agieren als Sparringspartner der Geschäftsführung in Personal-, Führungs- und Organisationsfragen /li liSie verantworten die vorausschauende Personal- und Ressourcenplanung im Hinblick auf das Unternehmenswachstum /li liSie entwickeln die Organisation, Rollen und Führungsstrukturen sowie die Personal und Führungskräfteentwicklung gezielt weiter /li liSie professionalisieren die HR Strukturen und Prozesse und stellen ein zuverlässiges operatives HR sicher /li liSie gewährleisten die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorgaben /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liHR Fachausweis sowie eine Weiterbildung in Organisationsentwicklung, Change Management oder eine vergleichbare Qualifikation sind zwingende Voraussetzung /li liMehrjährige, fundierte HR Berufserfahrung mit nachgewiesener Gesamtverantwortung in einem wachsenden KMU oder ähnlich strukturierten Umfeld /li liNachweisliche Erfahrung in der HR Begleitung einer vergleichbaren Wachstumsphase sowie mehrjährige Tätigkeit als direkter HR Sparringspartner einer Geschäftsführung /li liSehr gute und praxiserprobte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts /li liSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind ein grosses Plus /li /ul h3Ihre Perspektive /h3 pSie übernehmen eine neu geschaffene Schlüsselposition in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Sie erhalten die Möglichkeit, die HR Organisation massgeblich weiterzuentwickeln und die zukünftige Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten. /p pSie sind eine bodenständige, unkomplizierte bMacherpersönlichkeit /b mit ausgeprägter Hands on Mentalität und einer guten Portion bHumor /b? Sie bringen fundierte HR Führungserfahrung mit, denken unternehmerisch und überzeugen durch bnatürliche Autorität /b, ein bauthentisches Auftreten /b und ein gutes Gespür für Menschen? /p #J-18808-Ljbffr
Leitung Human Resources Arbeitgeber: Human Professional
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem professionellen und kollegialen HR-Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Expertise im Bereich Payroll geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitsformen und spannenden Projekten fördern wir nicht nur Ihre fachliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen, was unsere Unternehmenskultur besonders attraktiv macht.
