Office Manager Family Office

Office Manager Family Office

Winterthur Vollzeit 4500 - 6000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere und strukturiere vielfältige Themen in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Innovatives Family Office mit flexibler Arbeitskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Hohe Flexibilität, Homeoffice-Möglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz in Zürich.
  • Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und bringe Ordnung in spannende Projekte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Assistenz- oder Koordinationsfunktionen und digitale Kompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.

Unsere Mandantin ist eine vielseitige und dynamische Unternehmerpersönlichkeit, die mehrere Rollen gleichzeitig vereint: Sie ist Unternehmerin, Immobilienbesitzerin und Mutter von drei Kindern. In ihrem Alltag bewegt sie sich zwischen strategischen Unternehmensentscheidungen, Immobilienprojekten und privaten Verpflichtungen.

Zur Unterstützung dieses breit gefächerten Wirkungsfeldes suchen wir in dieser neu geschaffenen Position eine vertrauensvolle, strukturierte und digital affine Persönlichkeit, die Freude daran hat, Ordnung in die Komplexität der vielfältigen Themen zu bringen und unsere Mandantin effektiv zu entlasten.

Ihre Rolle

In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Drehscheibenfunktion zwischen geschäftlichen, privaten und immobilienbezogenen Themen. Sie arbeiten eng mit der Mandantin zusammen, organisieren, strukturieren und stellen sicher, dass operative und administrative Aufgaben zuverlässig ausgeführt werden und sie effektiv entlastet wird. Die Besonderheit der Rolle liegt in der hohen thematischen Vielfalt, was gleichzeitig die Komplexität ausmacht: Viele Themen laufen parallel, einzelne Aufgaben sind oft zeitlich überschaubar (z. B. quartalsweise Verrechnungen von Mandatsaufträgen oder Vorbereitung einer jährlichen VR-Sitzung), erfordern jedoch ein hohes Mass an Überblick, Eigenverantwortung und Priorisierung.

Keine klassische Personalassistenz-Funktion, die Terminplanung, Reiseorganisation oder Kalenderführung beinhaltet.

Ihre Aufgaben

  • Bauprojekt & selbst bewohnte Immobilie (zentrale Rolle)
    • Unsere Mandantin befindet sich aktuell in der Fertigstellungsphase eines Neubaus mit geplantem Bezug bis November 2026. In diesem Kontext übernehmen Sie eine umfassende administrative Steuerung des Projekts:
    • Strukturierung und Ablage sämtlicher projektrelevanter Unterlagen
    • Verwaltung und Überwachung von Wartungs- und Serviceverträgen
    • Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und Wartungszyklen
    • Unterstützung bei der Koordination mit Baupartnern, Lieferanten und Dienstleistern
    • Kostenkontrolle und Dokumentation von Ausgaben
    • Administrative Begleitung der Einrichtung und finalen Bezugsphase
    • Aufbau einer nachhaltigen Dokumentationsstruktur für den langfristigen Betrieb der Immobilie
  • Immobilienmanagement (nicht selbst bewohnte Objekte)
    • Administrative Betreuung von aktuell zwei Wohnungen und Parkplätzen
    • Unterstützung bei der Vermietungsvorbereitung (z. B. Organisation von Services, Koordination externer Dienstleister)
    • Erstellung von Übergabeprotokollen und Mängellisten
    • Verwaltung und Ablage von Verträgen und Dokumenten (Korrespondenz)
    • Kontrolle von Zahlungseingängen
    • Schnittstelle zu Mietern und Verwaltung
    • Prüfung von Nebenkostenabrechnungen und Weiterleitung an Mieter
    • Koordination vereinzelter Handwerker‑Einsätze
  • Unterstützung auf Geschäftsführungsebene
    • Erstellung und Abwicklung von Zahlungsaufträgen (ca. 2x monatlich, geringe Anzahl Rechnungen)
    • Vorbereitung von Unterlagen für Verwaltungsratssitzungen und Generalversammlungen (1x jährlich)
    • Erstellung von Jahresplanungen und Timelines inkl. Fristenkontrolle
    • Allgemeine Korrespondenz und Kommunikation
  • Administrative Betreuung einer GmbH (in Gründung)
    • Vorbereitung und Versand von Rechnungen (ca. 4x jährlich)
    • Koordination der Buchhaltung mit Treuhänder sowie Unterstützung beim Jahresabschluss
    • Führung einer einfachen Lohnbuchhaltung für eine Mitarbeiterin
  • Private Administration & Organisation
    • Aufbau und Pflege einer digitalen, sicheren Dokumentenstruktur (z. B. Tresorit)
    • Persönliche Buchhaltung inkl. Zahlungsabwicklung und Controlling
    • Überblick und Verwaltung von Versicherungen
    • Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im privaten Bereich
    • Strukturierung und Digitalisierung von Unterlagen, Fotos und Dokumenten
    • Organisation von wiederkehrenden Themen

Die Zusammenarbeit erfolgt in einem modernen, flexiblen Setup: Es gibt kein klassisches Büro – stattdessen steht ein Arbeitsplatz (Desk) in einem Open Space an zentraler Lage in Zürich zur Verfügung. Gleichzeitig besteht grosse Flexibilität hinsichtlich Homeoffice. Die 50% Stellenprozentsollen idealerweise täglich zwischen Montag bis Donnerstag erbracht werden.

Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweiz, idealerweise im Immobilien-, Family Office- oder Kanzleiumfeld
  • Erfahrung in vergleichbarer Assistenz-/Koordinationsfunktion
  • Ausgeprägte digitale Kompetenz mit Freude daran, klassische administrative Prozesse mithilfe von KI-Tools effizient aufzubauen und kontinuierlich zu optimieren
  • Sie arbeiten gerne in einer vielfältigen Drehscheibenfunktion und bevorzugen ein breites Aufgabenspektrum
  • Sehr strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise – kombiniert mit Pragmatismus
  • Hohe Selbstständigkeit und ausgezeichnetes Selbstmanagement
  • Diskret, loyal und absolut vertrauenswürdig
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Erfahrung mit Buchhaltungstools (z. B. Bexio) von Vorteil
  • Führerausweis und eigenes Fahrzeug sehr erwünscht

Was Sie erwarten dürfen

  • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
  • Kombination aus Homeoffice und Präsenz (1 fixer Tag/Woche in Zürich, ansonsten flexibel)
  • Moderner Arbeitsplatz in einem open Office an zentraler Lage in Zürich
  • Möglichkeit, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu optimieren und spannende Projekte eigenständig umzusetzen

Office Manager Family Office Arbeitgeber: Human Professional

Unsere Mandantin bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung, die Flexibilität und Verantwortung vereint. In einem modernen Open Space in Zürich haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einer dynamischen Rolle einzubringen und aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren können.
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Kontaktperson:

Human Professional HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Office Manager Family Office

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Office Manager in einem Family Office interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Immobilien- oder Family Office-Branche arbeiten. Vielleicht kennt jemand jemanden, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann. Empfehlungen sind Gold wert!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Mandantin und ihre Projekte. Zeige, dass du die Komplexität der Rolle verstehst und bereit bist, Ordnung in die Vielfalt der Themen zu bringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Office Manager Family Office

Projektmanagement
Administrative Steuerung
Dokumentenmanagement
Kostenkontrolle
Kommunikationsfähigkeiten
Digitale Kompetenz
Selbstmanagement
Strukturierte Arbeitsweise
Pragmatismus
Vertraulichkeit
MS Office Kenntnisse
Buchhaltungstools Erfahrung
Flexibilität
Koordination mit Dienstleistern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Struktur ist alles!: Da die Rolle vielschichtig ist, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.

Digital Affinität zeigen!: Da wir eine digital affine Persönlichkeit suchen, erwähne unbedingt deine Erfahrungen mit digitalen Tools oder Prozessen. Zeig uns, wie du Technologie nutzt, um effizient zu arbeiten!

Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch hast!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Professional vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die zeigen, wie du komplexe Aufgaben organisiert und priorisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Interviewrunde überzeugend darzustellen.

Zeige digitale Kompetenz

Da die Rolle eine hohe digitale Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Technologien zu sprechen. Zeige, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit oder zu den Herausforderungen der Rolle sind besonders wertvoll.

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