Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung und HR Administration.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mindestens fünf Wochen Ferien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Payroll und HR Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie suchen kein anonymes Grossunternehmen, sondern ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit gelebt wird, Entscheidungen unkompliziert getroffen werden und Ihr Beitrag zählt?
Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein.
Im exklusiven Auftrag unserer Mandantin suchen wir eine engagierte HR-Fachperson, die Payroll und HR Administration mit Fachkompetenz, Sorgfalt und einer hohen Dienstleistungsorientierung verbindet.
Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe mit Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem eingespielten Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam anpackt.
Ihre Aufgaben Sie verantworten die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie sämtlicher lohnrelevanter Mutationen und stellen eine termingerechte Payroll sicher Sie betreuen die gesamte HR Administration entlang des Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt - und erstellen Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse sowie weitere HR-Dokumente Sie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Ansprechperson bei administrativen und payrollrelevanten Fragestellungen zur Seite Sie wirken bei Jahresendarbeiten mit, erstellen HR-Auswertungen und pflegen die Personalstammdaten Sie bringen sich aktiv in die Optimierung von HR-Prozessen ein und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Bereichs Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachausweis oder vergleichbar).
Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll sowie in der operativen HR Administration.
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrechts.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig, verfügen über eine hohe Zahlenaffinität und schätzen den direkten Austausch mit Menschen.
Darauf können Sie sich freuen: Eine vielseitige Funktion mit Eigenverantwortung und einem breiten Aufgabengebiet.
Ein kollegiales und wertschätzendes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einem Strang zieht.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
Flexible Arbeitszeiten, mindestens fünf Wochen Ferien sowie attraktive Anstellungsbedingungen.
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie kostenlose Parkmöglichkeiten. #J-18808-Ljbffr
Payroll & HR Specialist (D/F) Arbeitgeber: Human Professional
Unsere Mandantin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Immobilienbuchhaltung bietet, sondern auch eine starke regionale Verankerung im Zürcher Oberland. Mit einem Fokus auf persönliche Beratung und Dienstleistungsorientierung fördert das inhabergeführte Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamgeist und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten großgeschrieben werden. Hier erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit attraktiven Anstellungsbedingungen und der Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen.
