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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Kunden im Bereich Bau & Immobilien.
- Arbeitgeber: Familiäre Boutique-Personalberatung mit 18 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne IT-Infrastruktur und leistungsorientierte Entlohnung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit neuen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Beratung oder Rekrutierung und ein breites Netzwerk in der Branche.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit selbstbestimmter Arbeitseinteilung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IT’S TIME FOR A NEW TEAM MEMBER
Seit 18 Jahren sind wir die führende, familiäre Boutique-Personalberatung, welche auf die kaufmännische Dauerstellenvermittlung in den Bereichen Human Resources & Payroll, Assistenz, Finanzen & Controlling sowie Immobilien & Bau spezialisiert ist. Für unseren neuen Standort im Glattpark suchen wir nach Vereinbarung eine kommunikative, flexible und authentische Persönlichkeit mit ausgeprägtem Flair für die Kundenberatung.
Ihre Aufgaben
- Erste Ansprechperson für unsere Kunden in allen Fragen der Personalgewinnung im Bereich Bau & Immobilien
- Intensive Betreuung des bestehenden Stammkunden‑Kreises zur weiteren Kundenbindung mit einer weiteren Person im Bau & Immobilienbereich
- Neukundenbindung und -betreuung
- Betreuung von gemeldeten und exklusiven Suchaufträgen, da wir über 50% unserer Stellen auf exklusiver Mandatsbasis betreuen
- Rekrutierung und Führung von Vorstellungsgesprächen von eigens gewonnenen Kandidaten via Direct Search auf verschiedenen Social Media Plattformen
- Schreiben von Inseraten und Bewirtschaften des Bewerbermanagements
- Repräsentation der Unternehmung beim Kunden vor Ort und an diversen Anlässen
- Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Beratern und der Assistentin
Ihr Profil
- Wir wünschen uns eine einsatzfreudige und leidenschaftliche Macher‑Persönlichkeit mit hohem Engagement, intrinsisch motiviertem Denken und Handeln, der Fähigkeit zur Eigenmotivation sowie einer ausgeprägten und dienstleistungsorientierten Einstellung.
- Sie agieren eigenverantwortlich und verstehen es, ihre Ressourcen für den eigenen als auch für den Unternehmenserfolg gewinnbringend einzusetzen.
- Berufserfahrung im Bereich Beratung, Vertrieb oder in der Rekrutierung
- Breites Netzwerk und ausgezeichnete Erfahrung in der Bau‑& Immobilienbranche
- Versierter Umgang im Direct Search sowie mit verschiedenen Social Media Plattformen
- Sehr gute Anwenderkenntnisse mit Office365 sowie hohe IT‑Affinität für den versierten Umgang mit Social Media Tools und LinkedIn
- Gewinnende, selbständige und sympathische Persönlichkeit mit Freude am regen, beratenden Kundenkontakt
- Vernetztes, proaktives und vorausschauendes Denkvermögen und effiziente Arbeitsweise
Als Sparringpartner beraten Sie unsere Kunden und betreuen unsere Kandidaten auf Augenhöhe mit Ihrem Know‑how lösungsorientiert und im Sinne einer langfristigen und empathischen Zusammenarbeit. Bei uns finden Sie ein teamorientiertes, lebendiges und dynamisches Umfeld, mit einer vielseitigen, selbständigen und selbstbestimmenden Arbeitseinteilung und täglich neuen Herausforderungen.
Wir bieten Ihnen einen selbst organisierten Arbeitsalltag in einem familiären Team. Sie arbeiten mit modernster IT‑Infrastruktur und den neusten Technologien und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten. Auch erwartet Sie eine leistungsorientierte Entlohnung mit fortschrittlichen Arbeits- und Anstellungsbedingungen.
Anita Reichmuth freut sich über den Austausch und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber‑Button.
Recruiter / Personalberater Bau & Immobilien Arbeitgeber: Human Professional
Kontaktperson:
Human Professional HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Personalberater Bau & Immobilien
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein bestehendes Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Bau- und Immobilienbranche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden!
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn! Teile deine Erfahrungen, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Vorbereitung ist alles
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir freuen uns über deine Bewerbung über unsere Website! Zeig uns, was du drauf hast und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Glattpark bist. Lass uns gemeinsam die besten Talente im Bau- und Immobilienbereich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Personalberater Bau & Immobilien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche zum Ausdruck bringen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben verstanden hast und wie du dazu passt.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Bau & Immobilien. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze den Bewerber-Button auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und deine Bewerbung nicht im Spam landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Professional vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bau- und Immobilienbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein Gespür für die spezifischen Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und Rekrutierung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenbindung und -betreuung testen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.