Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Umsatz und akquiriere Neukunden in der Ostschweiz.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Technik und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und ein Geschäftsfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vermarktung und bringe deine Ideen im Marketingteam ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung plus Verkaufserfahrung und Begeisterung für Technik erforderlich.
- Andere Informationen: Absolute Diskretion bei Bewerbungen garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du bist einer von drei Key-Account-Managern mit Gebietsverantwortung und direkt dem Geschäftsführer unterstellt. Du übernimmst die Verantwortung für einen etablierten Kundenstamm in Deiner Region.
Deine Aufgaben:
- Du baust den Umsatz in Deinem Verkaufsgebiet kontinuierlich aus.
- Du bist aktiv in der Akquise von Neukunden tätig.
- Du entwickelst parallel bestehende Kunden, indem Du Wünsche und Anforderungen sorgfältig aufnimmst und gemeinsam mit den internen Stellen die beste Lösung erarbeitest.
- Du arbeitest vom Homeoffice aus und bist gerne bei Kunden unterwegs (4 Tage pro Woche).
- Du liebst die Abwechslung, bist praktisch veranlagt und bereit, selbst anzupacken.
- Du bist Mitglied des Marketingteams und kannst Deine Ideen für die Vermarktung einbringen.
Was Du mitbringst:
- Du verfügst über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (Maschinenmechaniker, Polymechaniker, o.ä.), ergänzt mit einer kaufmännischen oder verkaufsspezifischen Weiterbildung.
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Aussendienst und überzeugst durch Jägerinstinkt und Abschlussqualitäten.
- Du kannst nachweislich Erfolge im Verkauf von technischen Produkten vorweisen.
- Du bringst Fingerspitzengefühl im Umgang mit vielschichtigen Abnehmern mit.
- Du bist gut im «aktiv Zuhören» und zeigst spürbare Freude und Faszination für Technik.
- Du bist es gewohnt, selbstständig zu arbeiten und Du bist gut in der Selbstorganisation.
- Du beherrschst den Umgang mit modernen IT-Werkzeugen, bist fit in Deutsch und kannst Dich auf Englisch verständigen.
Was Dir geboten wird:
- Du triffst auf ein gesundes und modernes Unternehmen und wirst sorgfältig auf Deine Rolle vorbereitet.
- Du erhältst viel Freiraum mit Vertrauensarbeitszeit sowie ein Geschäftsfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Du kommst in den Genuss von grosszügigen Anstellungsbedingungen.
Bewirb Dich! Machst auch Du gerne alles möglich? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung oder per E-Mail. Absolute Diskretion ist garantiert.
Gebietsverkaufsleiter:in Ostschweiz / Zürich Arbeitgeber: HUMAN RELATIONS Eberle HR Consulting
Kontaktperson:
HUMAN RELATIONS Eberle HR Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter:in Ostschweiz / Zürich
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Vertriebsprofis auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der technischen Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse deiner Kunden hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Verkauf klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Abschlussqualitäten und deinen Jägerinstinkt unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Vermarktung aktiv einzubringen. Überlege dir innovative Ansätze, die du im Marketingteam vorschlagen kannst, um das Unternehmen und seine Produkte besser zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter:in Ostschweiz / Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Gebietsverkaufsleiter:in zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Außendienst und deine Erfolge im Verkauf technischer Produkte hervor.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im aktiven Zuhören bist und wie du mit verschiedenen Abnehmern umgehst. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUMAN RELATIONS Eberle HR Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu technischen Produkten und deren Verkauf vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Neukunden akquiriert und bestehende Kunden entwickelt hast. Zeige, dass du über Jägerinstinkt verfügst und erläutere, welche Methoden du anwendest, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Aktives Zuhören demonstrieren
In der Rolle ist aktives Zuhören entscheidend. Übe, wie du auf die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden eingehst. Bereite dich darauf vor, in der Interview-Situation zu zeigen, dass du gut zuhören kannst und auf die Anliegen des Gesprächspartners eingehst.
✨Präsentiere deine Selbstorganisation
Da die Arbeit im Homeoffice und die Selbstorganisation wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du deine Zeit effektiv managst und deine Aufgaben priorisierst. Zeige, dass du eigenverantwortlich arbeiten kannst und dabei trotzdem die Unternehmensziele im Blick behältst.
