Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von über 50 Mitarbeitenden und entwickle den Markt nachhaltig.
- Arbeitgeber: Ein solides Unternehmen mit einem starken Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und unendlicher Gestaltungsspielraum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftlicher Abschluss und mehrjährige Führungserfahrung im FMCG-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Absolute Diskretion bei der Bewerbung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Direkt dem CEO unterstellt, führen Sie selbstständig eine Organisationseinheit mit über 50 Mitarbeitenden und verantworten die nachhaltige Marktentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Sie sorgen schrittweise für eine nachhaltige Umsatz- und Absatzsteigerung.
- Sie prägen die Strategieplanung, die Vertriebspolitik und deren Umsetzung.
- Sie führen und fördern Ihr Team stufengerecht, individuell und gezielt.
- Sie analysieren Marktzahlen, erstellen Verkaufsförderungsmassnahmen und überwachen deren Wirkung.
- Sie beeinflussen die Sortimentsgestaltung wesentlich und legen die Verkaufspreise verantwortungsvoll fest.
- Sie sind Ideengeber, Kommunikator und Moderator zwischen Entwicklung, Produktion, Marketing und Verkauf.
- Sie organisieren und pflegen einen regelmässigen Austausch mit Ihren Teams und sind am liebsten an der Front anzutreffen.
Was Sie mitbringen:
- Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Abschluss im Bereich Marketing/Sales (Eidg. dipl. Verkaufsleiter, Bachelor of Science in Ökonomie o.ä.).
- Sie haben mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung einer grossen Vertriebsstruktur.
- Sie kennen sich aus im FMCG-Geschäft und haben eine hohe Affinität zu Markenprodukten.
- Sie sind vertriebsstark und geschickt in der Anwendung von relevanten Marketing- und Verkaufsinstrumenten.
- Sie haben Freude im Umgang mit Menschen, sind kommunikationsstark und gut im Organisieren.
- Sie zeichnen sich durch Empathie, hohe Verbindlichkeit, Leadership-Skills und Sozialkompetenz aus.
- Sie sind teamfähig, eigenmotiviert, begeisterungsfähig und verhandlungsstark.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse und gute IT-Kenntnisse.
Was Ihnen geboten wird:
- Sie treffen auf ein intaktes Team und kommen in den Genuss von attraktiven Anstellungsbedingungen.
- Sie können auf ein solides, nachhaltig geführtes Unternehmen zählen.
- Sie erhalten einen unendlichen Gestaltungsspielraum – Ihrer Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.
Bewerben Sie sich! Sind Sie ein Menschenfreund und möchten Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder per E-Mail. Absolute Diskretion ist gewährleistet.
Gesamtverantwortung Markt Schweiz Arbeitgeber: HUMAN RELATIONS Eberle HR Consulting
Kontaktperson:
HUMAN RELATIONS Eberle HR Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesamtverantwortung Markt Schweiz
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der FMCG-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Marktanalyse durchführen
Informiere dich gründlich über den Schweizer Markt und die aktuellen Trends im FMCG-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Marktzahlen analysieren und strategische Entscheidungen treffen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenzen und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
✨Kreativität und Ideenreichtum zeigen
Sei bereit, innovative Ideen zur Umsatzsteigerung und Sortimentsgestaltung zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du während des Gesprächs einbringen kannst, um deine Kreativität und dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesamtverantwortung Markt Schweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmt.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisbare Führungserfahrung. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
Zeige deine Marktkenntnis: Erwähne spezifische Erfahrungen im FMCG-Bereich und deine Kenntnisse über Markenprodukte. Dies zeigt, dass du die Branche verstehst und strategisch denken kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur nachhaltigen Marktentwicklung beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUMAN RELATIONS Eberle HR Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Strategie und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Erfolge im Vertrieb unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen offen und ehrlich zu antworten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
