Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Schlüsselkunden im Glas- und Metallbau.
- Unternehmen: OPO Oeschger AG, ein führendes Schweizer Familienunternehmen seit 1926.
- Vorteile: Freiraum für eigene Ideen, fundierte Einarbeitung und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Partnerschaftliches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und professioneller Unterstützung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Vertriebsteams und gestalte aktiv das Wachstum mit.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Außendienst und Verhandlungsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wo aus Kunden echte Partner werden. Unser Kunde, die OPO Oeschger AG ( www.opo.ch ) mit Hauptsitz in Kloten ist eines der führenden Schweizer Familienunternehmen für Beschläge, Werkzeuge und Systemlösungen in den Bereichen Schreinerhandwerk, Holzbau sowie Glas- und Metallbau. Seit 1926 steht das Unternehmen für Qualität, Innovationskraft und gelebte Partnerschaft. Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende und partnerschaftlich agierende Persönlichkeit für die strategische Betreuung der Schlüsselkunden in der Deutschschweiz im Bereich Glas- und Metallbau Du bist direkt dem Verkaufsleiter Glas- und Metallbau unterstellt und verstärkst ein leistungsstarkes Vertriebsteam. In Deiner Funktion betreust und entwickelst Du Grosskunden in einem Marktgebiet von Graubünden über den Grossraum Zürich bis ins Berner Oberland . Idealerweise wohnst Du im Raum Zürich. Deine Aufgaben Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und erschliesst zusätzliche Umsatzpotenziale. Du erkennst Verkaufschancen frühzeitig und entwickelst daraus nachhaltiges Wachstum bei Deinen Kunden. Du unterstützt Deine Kunden bei der Auswahl optimaler Produkte und massgeschneideter Lösungen. Du bist regelmässig bei Deinen Kunden vor Ort und pflegst den persönlichen Austausch auf Augenhöhe. Du koordinierst die Angebotserstellung mit dem Innendienst und bringst Projekte zielgerichtet zum Abschluss. Du begleitest Projekte und Aufträge von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung. Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie Innendienst, Produktmanagement und Logistik zusammen. Was Du mitbringst Du verfügst über eine technische oder kaufmännische Grundausbildung im Bau- oder Baunebengewerbe. Du hast idealerweise Erfahrung im Eisenwarenhandel Metallbau oder eine Ausbildung im Detailhandel Eisenwaren. Du verfügst über eine Weiterbildung in den Bereichen Verkauf, Marketing, Handel oder Betriebswirtschaft. Du kombinierst technisches Verständnis mit einer ausgeprägten Beratungs- und Dienstleistungsorientierung. Du kennst den Aussendienst aus der Praxis und bist geübt im Umgang mit anspruchsvollen Grosskunden. Du schätzt den persönlichen Kontakt und den Aufbau eines starken Netzwerks mit langfristigen Partnerschaften. Du überzeugst durch Dein Verhandlungsgeschick sowie Deine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise. Du denkst und handelst kundenorientiert und fühlst Dich im Projekt- und Objektgeschäft wohl. Du arbeitest sicher mit modernen IT-Tools und überzeugst durch Eigeninitiative und Erfolgswillen Was Dir geboten wird Du erhältst Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Deinen Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten . Du profitierst von einer sorgfältigen und fundierten Einarbeitung. Du arbeitest in einem partnerschaftlichen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, professioneller Unterstützung und attraktiven Anstellungsbedingungen inklusive Geschäftsfahrzeug. Bewirb Dich! Bist Du bereit in die Fussstapfen Deines Vorgängers zu treten und Deinen Teil zum Wachstum beizutragen? Dann freut sich Urs Eberle auf Ihre Online Bewerbung https://www.humanrelations.ch/aktuelles/key-account-manager-opo oder per E-Mail an bewerbung@humanrelations.ch . Absolute Diskretion ist gewährleistet. HUMAN RELATIONS Eberle HR Consulting Rosenbergstrasse 62 CH-9000 St.Gallen T: +41 71 250 31 30 www.humanrelations.ch
Key Account Manager 80-100% (m/w) Arbeitgeber: Human Relations GmbH
Griesser SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem hohen Maß an Autonomie und Freiheit in deiner Rolle als Conseiller de Vente «Home Projects» in der Region Genf kannst du deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung voll entfalten. Zudem profitierst du von attraktiven Arbeitsbedingungen, einschließlich einer Dienstwagenregelung, einer eigenen Pensionskasse und umfassenden Versicherungen, die dein Engagement und deine Leistung wertschätzen.
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Human Relations GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Human Relations GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Human Relations GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Human Relations GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Human Relations GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Human Relations GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Relations GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
