Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Bereich Wohnen mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Gemeinnützige Stiftung, die Menschen mit Unterstützungsbedarf hilft.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Arbeitsbedingungen und zentrale Lage.
- Weitere Informationen: Werde Teil der Geschäftsleitung und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Warum dieser Job: Trage zu einer sinnstiftenden Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Wirkung bei.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Stiftung Förderraum (mit Hauptsitz in St. Gallen) ist eine gemeinnützige Organisation, die Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf dabei hilft, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Im Zentrum stehen Integrationsangebote in Arbeit, Wohnen und Tagesstruktur. Die Organisation ist an vier Standorten im Kanton St. Gallen präsent. Rund 200 Fachpersonen betreuen aktuell 500 Leistungsnutzer: innen und schaffen so vielfältige Entwicklungs- und Teilhabemöglichkeiten.
Sie sind direkt der Geschäftsführerin unterstellt. Sie gestalten und verantworten die qualitative und wirtschaftliche Führung des Bereichs Wohnen und prägen dessen zukünftige Ausrichtung entscheidend mit. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Erreichung strategischer und operativer Ziele und führen den Bereich im Rahmen der geltenden Grundsätze, Rahmenbedingungen und Budgetvorgaben sowie im Hinblick auf die veränderten Gegebenheiten im Zuge der laufenden Gesetzesrevisionen.
Ihre Aufgaben
- Sie führen, coachen und entwickeln Ihre 7 Bereichsverantwortlichen gezielt weiter.
- Sie stellen die Wirkung, Qualität und wirtschaftliche Steuerung des Bereichs sicher.
- Sie entwickeln das Wohnangebot fachlich wie konzeptionell in Anbetracht der aktuellen Gesetzesrevisionen weiter.
- Sie stellen sicher, dass das Wohnangebot qualitativ und quantitativ den Bedürfnissen und Anforderungen entspricht.
- Sie optimieren Strukturen, Prozesse und Steuerungsinstrumente.
- Sie pflegen und erweitern Ihr internes und externes Netzwerk und agieren sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Sie stellen ein adressatengerechtes Reporting für Geschäftsführung und Stiftungsrat sicher.
Was Sie mitbringen
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik.
- Sie bringen vertiefte Expertise im Bereich Wohnen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe sozialpolitische und betriebswirtschaftliche Fragestellungen mit.
- Sie weisen ausgewiesene Führungserfahrung vor und stärken Ihre Führungskräfte und deren Teams.
- Sie denken und handeln systemisch.
- Sie bringen Innovationskraft, Gestaltungswillen und Freude an Veränderungsprozessen mit.
- Sie überzeugen durch hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie ein feines Gespür für komplexe soziale Fragestellungen.
- Sie bringen idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Herausforderungen mit und verfügen über erste Kenntnisse der Subjektfinanzierung.
Was Ihnen geboten wird
- Sie erhalten Gestaltungsspielraum, Entscheidungskompetenzen und aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung.
- Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zu einer sinnstiftenden Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Wirkung.
- Sie profitieren von modernen Arbeitsbedingungen und einer zentralen Lage mit optimaler ÖV-Anbindung.
Sind Sie jemand, der Führung mit Herz und Haltung täglich vorlebt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Absolute Diskretion ist gewährleistet.
Leiter:in Bereich Wohnen 80-100% (Mitglied der Geschäftsleitung) Arbeitgeber: Human Relations
Die Stiftung Förderraum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen bedeutenden Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenzen bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an einer sinnstiftenden Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Wirkung mitzuwirken. Mit einem engagierten Team von rund 200 Fachpersonen in St. Gallen fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Entwicklung, Innovation und Zusammenarbeit basiert, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Bereich Wohnen 80-100% (Mitglied der Geschäftsleitung) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf mögliche Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Bereich Wohnen 80-100% (Mitglied der Geschäftsleitung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt dazu passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Relations vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit der Mission und den Werten der Stiftung Förderraum vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung von Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision der Organisation teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Innovationskraft oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leiter:in Bereich Wohnen zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Ausrichtung des Wohnbereichs beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Organisation zu erfahren.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Überlege dir, wie du dein internes und externes Netzwerk nutzen kannst, um die Ziele der Stiftung zu erreichen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und zusammenarbeitest, um die Qualität und Wirkung des Wohnangebots zu sichern.
