Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und entwickeln Sie den Bereich Wohnen mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Gemeinnützige Stiftung, die Menschen mit Unterstützungsbedarf hilft.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Arbeitsbedingungen und zentrale Lage.
- Weitere Informationen: Freuen Sie sich auf ein dynamisches Umfeld und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Tragen Sie zu einer sinnstiftenden Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Wirkung bei.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Stiftung Förderraum (mit Hauptsitz in St. Gallen) ist eine gemeinnützige Organisation, die Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf dabei hilft, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Im Zentrum stehen Integrationsangebote in Arbeit, Wohnen und Tagesstruktur. Die Organisation ist an vier Standorten im Kanton St. Gallen präsent. Rund 200 Fachpersonen betreuen aktuell 500 Leistungsnutzer: innen und schaffen so vielfältige Entwicklungs- und Teilhabemöglichkeiten.
Sie sind direkt der Geschäftsführerin unterstellt. Sie gestalten und verantworten die qualitative und wirtschaftliche Führung des Bereichs Wohnen und prägen dessen zukünftige Ausrichtung entscheidend mit. Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Erreichung strategischer und operativer Ziele und führen den Bereich im Rahmen der geltenden Grundsätze, Rahmenbedingungen und Budgetvorgaben sowie im Hinblick auf die veränderten Gegebenheiten im Zuge der laufenden Gesetzesrevisionen.
Ihre Aufgaben
- Sie führen, coachen und entwickeln Ihre 7 Bereichsverantwortlichen gezielt weiter.
- Sie stellen die Wirkung, Qualität und wirtschaftliche Steuerung des Bereichs sicher.
- Sie entwickeln das Wohnangebot fachlich wie konzeptionell in Anbetracht der aktuellen Gesetzesrevisionen weiter.
- Sie stellen sicher, dass das Wohnangebot qualitativ und quantitativ den Bedürfnissen und Anforderungen entspricht.
- Sie optimieren Strukturen, Prozesse und Steuerungsinstrumente.
- Sie pflegen und erweitern Ihr internes und externes Netzwerk und agieren sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Sie stellen ein adressatengerechtes Reporting für Geschäftsführung und Stiftungsrat sicher.
Was Sie mitbringen
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik.
- Sie bringen vertiefte Expertise im Bereich Wohnen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe sozialpolitische und betriebswirtschaftliche Fragestellungen mit.
- Sie weisen ausgewiesene Führungserfahrung vor und stärken Ihre Führungskräfte und deren Teams.
- Sie denken und handeln systemisch.
- Sie bringen Innovationskraft, Gestaltungswillen und Freude an Veränderungsprozessen mit.
- Sie überzeugen durch hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie ein feines Gespür für komplexe soziale Fragestellungen.
- Sie bringen idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischen Herausforderungen mit und verfügen über erste Kenntnisse der Subjektfinanzierung.
Was Ihnen geboten wird
- Sie erhalten Gestaltungsspielraum, Entscheidungskompetenzen und aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung.
- Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zu einer sinnstiftenden Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Wirkung.
- Sie profitieren von modernen Arbeitsbedingungen und einer zentralen Lage mit optimaler ÖV-Anbindung.
Bewerben Sie sich
Sind Sie jemand, der Führung mit Herz und Haltung täglich vorlebt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Absolute Diskretion ist gewährleistet.
Leiter:in Bereich Wohnen 80-100% (Mitglied der Geschäftsleitung) Arbeitgeber: Human Relations
Die Stiftung Förderraum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen bedeutenden Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenzen bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an einer sinnstiftenden Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Wirkung mitzuwirken. Mit einem engagierten Team von rund 200 Fachpersonen und modernen Arbeitsbedingungen in zentraler Lage mit optimaler ÖV-Anbindung fördert die Organisation eine positive Arbeitskultur, die auf Entwicklung und Teilhabe abzielt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Bereich Wohnen 80-100% (Mitglied der Geschäftsleitung) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops, die mit deinem Bereich zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und zeigt, dass du motiviert bist. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Bereich Wohnen 80-100% (Mitglied der Geschäftsleitung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Relations vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit der Mission und den Werten der Stiftung Förderraum vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung von Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf beitragen können. Zeige in deinem Interview, dass du die Vision der Organisation teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Verständnis für komplexe sozialpolitische Fragestellungen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zu aktuellen Herausforderungen
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Wohnen und die laufenden Gesetzesrevisionen. Stelle im Interview gezielte Fragen dazu, um dein Interesse und dein Wissen zu zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hervorragende kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken strukturiert und klar zu formulieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
