Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Business Development und entwickle innovative digitale Services für Industrie 4.0.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Maschinenbau mit Fokus auf Digitalisierung und Innovation.
- Vorteile: Erfolgsprämie, flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und individuelle Entwicklungsplanung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% und ein dynamisches, agiles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und arbeite an spannenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Business Development und Kenntnisse in digitalen Dienstleistungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Aufbau und Führung des Business Development über die Dimensionen Strategie, Leistungsprozesse, Tools und Organisation
- Digitalisierung bestehender Serviceangebote und Entwicklung neuer digitaler Services im Kontext von Industrie 4.0
- Entwicklung eines vollständigen Werteversprechens (Value Proposition) und eines skalierbaren Paid-Service-Portfolios inklusive globaler Preisgestaltung
- Aufbau der zugehörigen Leistungsprozesse, Systeme und organisatorischen Strukturen
- Sicherstellung des laufenden Transfers der Paid-Service-Value-Proposition in den Vertrieb
- Aufbau und Führung von relevanten Partnern im Service-Ökosystem
- Reisebereitschaft von ca. 20 – 30 %
Qualifikationen
- Grundausbildung in Maschinen- oder Werkzeugbau oder berufliche Erfahrung in diesen Bereichen
- Erfahrung im internationalen Business Development und der Entwicklung des Geschäftsmodells
- Betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Nachweisbare Erfolgsbilanz im Aufbau bezahlten Dienstleistungen im industriellen B2B-Umfeld
- Erfahrung in der Digitalisierung von Kundenkontaktpunkten
- Strategisch-konzeptionelle Stärke mit Fähigkeit zur operativen Umsetzung
- Vertraut mit modernen und agilen Arbeitsmethoden sowie der Führung interdisziplinärer Projektteams
- Kundenorientierter Lösungsansatz, Erfahrung mit Design Thinking oder ähnlichen Methoden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Erfolgsprämie für alle Mitarbeitenden
- Voller Teuerungsausgleich jedes Jahr
- Mindestens 6 Wochen Ferien
- Individuelle Entwicklungsplanung mit internen Aus- und Weiterbildungsprogrammen
- Unterstützung bei externen Kursen und Lehrgängen
- Flexible Vorsorgelösungen, die man der Lebenssituation anpassen kann
- Mobiles Arbeiten und Arbeitszeit auf Vertrauensbasis
Leiter:in Business Development Arbeitgeber: Human Relations
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Entwicklungsplanung und flexiblen Arbeitsmodellen fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden und ermöglichen ihnen, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einer Erfolgsprämie, umfangreichen Urlaubstagen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, was besonders in der dynamischen Region des Industrie 4.0-Kontextes von Vorteil ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Business Development erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Business Development – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Möglichkeiten im Business Development. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Bereich der Digitalisierung und des Aufbaus von Dienstleistungen überzeugend präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und erleichterst uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als Leiter:in Business Development zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben und Qualifikationen passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Relations vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich Business Development. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im internationalen Business Development und in der Digitalisierung von Dienstleistungen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich Partner im Service-Ökosystem aufgebaut hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Sprich über Kundenorientierung
Sei bereit, deinen kundenorientierten Lösungsansatz zu erläutern. Zeige, wie du Design Thinking oder ähnliche Methoden angewendet hast, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden und innovative Lösungen zu entwickeln.
