Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und sorge für höchste Qualität und Effizienz.
- Unternehmen: Innovatives KMU am Bodensee mit starkem Ruf im Apparatebau.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, vielseitige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Persönlichkeit gesucht, die bereit ist, in ihre Karriere zu investieren.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Produktion.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbau und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Co-Leiter Produktion 100% (m/w) Unsere Auftraggeberin mit Sitz am Bodensee hat sich mit raumlufttechnischen Anlagen über die letzten drei Jahrzehnte einen ausgezeichneten Ruf im Bereich Apparate- und Montagebau erarbeitet. Das KMU beschäftigt gut 90 Mitarbeitende und besitzt ideale Voraussetzungen, um auch in Zukunft dank Innovation und konsequenter Marktbearbeitung zu wachsen. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine starke Persönlichkeit.
Anfänglich werden Sie Abläufe, «Insights», Mitarbeitende und Lieferanten kennenlernen, sich einarbeiten und so schrittweise in die Fussstapfen des aktuellen Produktionsleiters treten. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie mitverantwortlich für die personelle, fachliche und organisatorische Leitung von gut 50 Mitarbeitenden.
Verantwortlichkeiten- Sie sorgen für eine reibungslose, termingerechte Fertigung und Montage auf höchstem Qualitätsniveau.
- Sie koordinieren Mitarbeitereinsätze, arbeiten mit in der Arbeitsvorbereitung, QS und im Prozessengineering.
- Sie überwachen Kostenziele und setzen Projekte wie zum Beispiel «Lean Production» gekonnt um.
- Sie sorgen für die permanente Qualitätsverbesserung und kümmern sich um die Einhaltung der Arbeitssicherheit.
- Sie wirken bei Investitionsprojekten mit und übernehmen den Lead bei der Evaluation von innovativen Fertigungstechnologien.
- Sie vertreten Ihren Vorgesetzten bei dessen Abwesenheit.
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Apparate- oder Metallbauer mit. Sie können eine Weiterbildung im Bereich Produktionstechnik vorweisen. Sie überzeugen durch mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im Bereich Anlagen- oder Metallbau. Sie verfügen über ausgewiesenes Know-how in der Blechverarbeitung. Sie kennen sich sowohl mit Lean-Themen und KVP-Prozessen als auch mit Einkauf, AVOR und Logistik aus. Sie zeichnen sich insbesondere durch Führungs- und Kommunikationsstärke aus. Sie sind in der Lage ein CAD zu bedienen und bei Bedarf Pläne selbst zu erstellen. Sie bringen betriebswirtschaftliche Kompetenzen mit und beherrschen sowohl Deutsch wie Englisch.
Was Ihnen geboten wird: Sie dürfen sich über eine vielseitige Aufgabe in einem lebendigen Umfeld freuen. Sie erhalten Gestaltungsspielraum und können Ihre Management-Qualitäten unter Beweis stellen.
Bewerben Sie sich! Sind Sie einsatzwillig, technisch fit und bereit, in Ihre Karriere zu investieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder per E-Mail an. Absolute Diskretion ist gewährleistet.
Stellvertretende:r Produktionsmanager:in Arbeitgeber: Human Relations
Unsere Auftraggeberin am Bodensee bietet Ihnen als stellvertretende:r Produktionsmanager:in eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem innovativen KMU mit über 30 Jahren Erfahrung im Apparate- und Montagebau. Hier erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Führungsstärke und Managementfähigkeiten entfalten können, während Sie Teil eines engagierten Teams von rund 90 Mitarbeitenden sind. Profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum, um aktiv zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende:r Produktionsmanager:in erhalten könnten
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Human Relations vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Human Relations fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Human Relations zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Human Relations bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Human Relations und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende:r Produktionsmanager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Human Relations interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Relations vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Human Relations genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Human Relations besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
