Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsfelder und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Büromöbelindustrie.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenfahrzeug und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Partnerschaftliche Unternehmenskultur und Innovationsfreiraum für neue Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im technischen Vertrieb.
BOCK – gemeinsam Zukunft gestalten. Unser Weg begann vor über 50 Jahren in einer Garage in Postbauer-Heng. Heute entwickeln wir als verlässlicher Komplettanbieter zukunftsweisende Lösungen für die internationale Büromöbelindustrie. Mit über 2.000 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika zählen wir heute zu den führenden Herstellern funktionaler Komponenten aus Kunststoff, Aluminium und Polyurethan. Was uns antreibt? Der Anspruch, mit durchdachtem Engineering und echter Leidenschaft neue Maßstäbe zu setzen – für mehr Komfort, Flexibilität und Design am Arbeitsplatz. Bei BOCK arbeiten Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen und dafür die Stabilität, Freiheit und Unterstützung eines verlässlichen, mittelständischen Familienunternehmens bekommen.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen engagierten Sales Manager Business Development (m/w/d).
In Deiner Rolle bei uns:
- Aktive Neukundenakquise sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Entwicklung und Erschließung neuer Märkte im Bereich Kunststoffspritzguss und Aluminiumdruckguss
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Umsatzpotenziale
- Erstellung, Präsentation und Nachverfolgung von Angeboten bis zum Abschluss
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Engineering, Projektmanagement und Qualität
- Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends (Market Intelligence)
- Erstellung von Verkaufsprognosen und regelmäßigen Vertriebsreports
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Kundenveranstaltungen
Das bringst du mit:
- Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische und kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte
- Idealerweise Branchenkenntnisse im Spritzguss (optional Druckguss)
- Leidenschaft für Business Development und strategischen Vertrieb
- Strukturierte, eigenständige und unternehmerische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft sowie Freude am direkten Kundenkontakt
Was du bei BOCK findest:
- Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Märkte
- Attraktives Vergütungspaket mit variablem Anteil und Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
- Stabilität und Verlässlichkeit eines erfolgreichen Familienunternehmens
- Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur auf Augenhöhe
- Innovationsfreiraum, um neue Ideen einzubringen und umzusetzen
Wir bieten Dir ein Arbeitsumfeld, das aus Pioniergeist gewachsen ist und heute auf starken Fundamenten steht. Ein Unternehmen, das seine Geschichte kennt, Verantwortung übernimmt und Zukunft aktiv gestaltet – gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden, Partnern und Kunden.
Für eine Arbeitswelt nach heute! #betterBeBOCK
Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Sales Manager Business Development (m/w/d) in Postbauer-Heng Arbeitgeber: Human Resources
Leuze ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Werkstudenten im Bereich Forschung und Entwicklung ein motivierendes Arbeitsumfeld in einem international tätigen Technologieführer bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer umfassenden Einarbeitung und spannenden Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studium fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv an innovativen Projekten mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager Business Development (m/w/d) in Postbauer-Heng erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Human Resources treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Human Resources empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Human Resources dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Human Resources bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Business Development (m/w/d) in Postbauer-Heng mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Human Resources bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Human Resources erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Resources vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
