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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und Organisation von Praktika für Schüler und Studierende.
- Arbeitgeber: Leuze, ein innovativer Technologieführer mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Motivierendes Umfeld, flexible Arbeitszeiten und spannende Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studium.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem, gute MS-Office Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung für eine erfolgreiche Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen wir - rund 1.600 Sensor People weltweit - mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Unser Antrieb ist der dauerhafte Erfolg unserer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Durch unser breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind wir Sensor People unseren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrieanforderungen ein kompetenter und flexibler Partner.
Responsibilities
- Unterstützung bei der Rekrutierung von Auszubildenden und Studierenden
- Bewerbermanagement, inklusive Kommunikation mit Bewerbern und Fachabteilungen
- Eigenständige Organisation und Abwicklung von Schülerpraktika
- Aktive Teilnahme an Ausbildungsmessen und Unterstützung bei der Durchführung von Bewerbertrainings an Schulen
- Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung bspw. bei der Planung und Organisation unserer internen Trainings
- Unterstützung im Tagesgeschäft
Qualifications
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie organisatorisches Geschick
- Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem kontinuierlich wachsenden mittelständischen, international tätigen Technologieführer
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hohem Maß an Gestaltungsfreiheit
- Umfassende Einarbeitung und umfangreiche Einblicke in die Praxis
- Spannende Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studienabschluss
- Regelmäßige Veranstaltungen für Studierende
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten anlassbezogen möglich
Praktikum Human Resources Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d) - Wintersemester 2026/2027 Arbeitgeber: Human Resources
Kontaktperson:
Human Resources HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Human Resources Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d) - Wintersemester 2026/2027
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit den Leuten von Leuze ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Ausbildungsprogrammen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Leuze verstehst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur für den Job, sondern auch für das Unternehmen brennst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Praktikumsangebote zu informieren und direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Ob in E-Mails oder im persönlichen Gespräch, eine klare und freundliche Kommunikation hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Recruitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Human Resources Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d) - Wintersemester 2026/2027
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen: Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden über deine Bewerbung schauen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Resources vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Leuze verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, Kommunikation und Organisation zeigen. So kannst du deine Eignung für die Position überzeugend darlegen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung oder wie das Team bei Ausbildungsmessen zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einem HR-Praktikum sind Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur selbständigen Organisation unter Beweis stellen.