Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fundraising-Strategie und baue starke Beziehungen zu Spendern auf.
- Unternehmen: Human Rights Watch, eine führende internationale Menschenrechtsorganisation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Unterstützung bei Umzug und Einwanderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Menschenrechte und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Fundraising und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Chief Development Officer (CDO) wird frische Visionen und strategische Führung einbringen, um die Fundraising-, Marketing- und Engagement-Bemühungen der Organisation zu stärken und auszubauen. Diese Position ist entscheidend für die Organisation und bietet eine spannende Gelegenheit, die Fundraising-Strategie und den Fahrplan für die Zukunft von HRW zu gestalten und umzusetzen.
Der CDO wird direkt an den Executive Director Philippe Bolopion berichten und Teil des Executive Committee von HRW sein. Der CDO wird ein leistungsstarkes Team im Bereich Entwicklung und Outreach mit etwa 110 Mitarbeitern leiten.
WESENTLICHE VERANTWORTUNGEN
- Eine kritische Führungsrolle bei der Gestaltung der Gesamtstrategie der Organisation und der mehrjährigen Finanzplanung spielen.
- Die Prioritäten in eine ehrgeizige mehrjährige Entwicklungs- und Fundraising-Strategie übersetzen.
- Strategische Richtung in allen Aspekten der Fundraising- und Outreach-Aktivitäten von HRW bereitstellen.
- HRWs Arbeit gegenüber Spendern und Interessierten vertreten.
- Fundraising-Ziele setzen und erreichen sowie Fortschritte überwachen und bewerten.
- Umfassende, ehrgeizige Förderanträge entwickeln, die Top-Spender inspirieren.
- Diversity, Equity und Inclusion innerhalb des Teams fördern.
- Die richtigen Investitionen in die Entwicklung bestimmen und Budgets festlegen.
- Mit der Organisation zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Entwicklungsaktivitäten gut koordiniert sind.
- Die Fundraising-Bemühungen des Executive Directors und des Senior Leadership Teams unterstützen.
- Ein hochleistungsfähiges Team führen, motivieren und betreuen.
- Ein inklusives, positives Arbeitsumfeld fördern.
KANDIDATENPROFIL
Der Chief Development Officer wird ein kollaborativer, innovativer und visionärer Führer mit außergewöhnlichen Menschen-, Kommunikations- und Managementfähigkeiten sein. Ideale Kandidaten haben mindestens 12 bis 15 Jahre Erfahrung im Fundraising, davon mindestens fünf Jahre in einer leitenden Rolle.
IDEALE ERFAHRUNG
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Motivation von Fundraising-Teams in einer komplexen, globalen Organisation.
- Expertise in der Beschaffung von Großspenden, Marketing und geplanten Spenden.
- Fähigkeit, die Mission und Programme der Organisation überzeugend zu kommunizieren.
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.
STANDORT UND VERGÜTUNG
Diese Position ist vorzugsweise in HRWs Büro in New York angesiedelt und erfordert eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Die geschätzte Vergütung für diese Position liegt zwischen 350.000 und 400.000 USD, abhängig vom Standort.
Human Rights Watch ist stark, weil sie vielfältig ist. Wir ermutigen Bewerber aller Hintergründe, sich zu bewerben.
Chief Development Officer Arbeitgeber: Human Rights Watch
Human Rights Watch (HRW) ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich für die Förderung der Menschenrechte in China einsetzt. Mit einem engagierten Team von Fachleuten bietet HRW eine unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Wachstumschancen fördert. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich mit bedeutenden gesellschaftlichen Themen auseinandersetzt, macht diese Position besonders attraktiv für Bewerber, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Development Officer erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Human Rights Watch geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Human Rights Watch, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Development Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Human Rights Watch.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Human Rights Watch zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Human Rights Watch auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Human Rights Watch passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Rights Watch vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Human Rights Watch arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Human Rights Watch ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
