Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Integrations-Team und entwickle innovative Lösungen für unsere Unternehmenssysteme.
- Unternehmen: Human Rights Watch, eine Organisation, die sich für Menschenrechte einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Arbeitgeberleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Integrationstechnologie und unterstütze globale Menschenrechtsinitiativen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Integration und Teamführung, Kenntnisse in Dell Boomi sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 88000 € pro Jahr.
Die Enterprise Applications Division von Human Rights Watch (HRW) sucht einen erfahrenen Integrationsmanager, der das Integrations-Team leitet. Diese Rolle überwacht die gesamte Integrationsarchitektur, das Design, die Entwicklung und die Wartung über die Unternehmenssysteme von HRW hinweg – unter Verwendung von Dell Boomi, um die verbundene Anwendungsinfrastruktur zu verbinden, die Salesforce, NetSuite, Ultipro und andere verbundene Plattformen umfasst. Der Integrationsmanager wird ein Team beaufsichtigen, das derzeit aus einem Integrationsentwickler und einem Junior Integrationsentwickler besteht, und sicherstellen, dass qualitativ hochwertige Datenpipelines und systemübergreifende Automatisierung bereitgestellt werden, die die globalen Operationen von HRW unterstützen.
Verantwortlichkeiten
- Integrationsarchitektur & Führung: Dienen Sie als primärer Integrationsarchitekt von HRW, der die End-to-End-Integrationsstrategie, -muster und -datenflüsse über Kernplattformen (wie Salesforce oder NetSuite) und Drittanbietersysteme überwacht.
- Kollaboration: Arbeiten Sie eng mit den CRM- und ERP-Teams der Enterprise Applications zusammen, um die Ausrichtung über Plattformen hinweg sicherzustellen und die architektonische Integrität im gesamten Unternehmensanwendungssystem aufrechtzuerhalten.
- Datenfluss & Datenqualitätsmanagement: Halten Sie einen klaren, genauen und konsistenten Datenfluss über die Kernsysteme aufrecht, um die Datenintegrität und zuverlässige Berichterstattung zu unterstützen.
- SDLC & Release-Management: Verwalten Sie den vollständigen SDLC für integrationsbezogene Entwicklungen, einschließlich Anforderungen, Design, Entwicklung, Test, Bereitstellung und Unterstützung nach der Produktion.
- Sicherheit, Compliance & Audit-Bereitschaft: Stellen Sie sicher, dass alle Integrationsprozesse den Datenschutz-, Sicherheits- und Governance-Standards von HRW entsprechen.
- Teamentwicklung & Wissensaustausch: Bieten Sie Mentoring, Schulungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für Mitglieder des Integrationsteams an.
Qualifikationen
- Bildung: Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung. Dell Boomi Associate Developer oder gleichwertige Integrationszertifizierung.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Integrationsgestaltung und -entwicklung, vorzugsweise in Salesforce, ERP und API-basierten Ökosystemen.
Technische Anwendungen
- Dell Boomi (primäre Integrationsplattform)
- Salesforce (NPSP, Nonprofit Cloud)
- NetSuite
- Engaging Networks
- Concur, UltiPro
Gehalt und Leistungen: HRW sucht außergewöhnliche Bewerber und bietet wettbewerbsfähige Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Leistungen.
Chancengleichheit: Human Rights Watch ist ein starker Befürworter von Vielfalt und Inklusion. Wir suchen aktiv einen vielfältigen Bewerberpool und ermutigen Kandidaten aller Hintergründe zur Bewerbung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Enterprise Applications Integration erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Human Rights Watch bewerben
Viele Unternehmen, wie Human Rights Watch, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Enterprise Applications Integration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Human Rights Watch und die ausgeschriebene Position Manager, Enterprise Applications Integration zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Rights Watch vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Human Rights Watch an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
