Researcher, China

Vollzeitstelle zur Untersuchung, Analyse und Advocacy gegen Menschenrechtsverletzungen in China. Bewerbungsfrist: 14. Juli 2026. Mehrere Standorte werden in Betracht gezogen. Diese Position berichtet an den stellvertretenden Direktor für Asien und sollte vorzugsweise in der Nähe eines der Büros von HRW liegen, obwohl auch andere Länder in Asien in Betracht gezogen werden können.

Verantwortlichkeiten

• Forschung, Überwachung und Dokumentation der Menschenrechtssituation in China durch Sammlung und Analyse von Informationen aus einer Vielzahl von Quellen, einschließlich Regierungen, Medien, Wissenschaft, NGOs, Opfern, Zeugen, Journalisten, Diplomaten, Sicherheitskräften und anderen.
• Berichte, Briefing-Papiere, Briefe, Pressemitteilungen, Meinungsartikel und Eingaben an internationale Gremien schreiben und veröffentlichen; unterstützende Dokumente und Materialien wie Fotos und Videos sammeln.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung lokaler, regionaler und internationaler Strategien zur Änderung missbräuchlicher Gesetze, Politiken und Praktiken.
• Auf Anfragen von Medien, Öffentlichkeit und Kollegen in der Menschenrechtsgemeinschaft reagieren und Initiative ergreifen, um Bedenken in öffentlichen Debatten zu äußern.
• Den Direktor der Abteilung und die Entwicklungs- und Global-Initiative-Abteilung von HRW bei Bedarf bei der Durchführung von Fundraising unterstützen.
• Missbräuche im breiteren politischen, sozialen und wirtschaftlichen Kontext einordnen und Menschenrechtsanliegen gegenüber Regierungsvertretern, Meinungsführern, zwischenstaatlichen Agenturen und den Medien präsentieren.
• Eng mit Nichtregierungsorganisationen (NGOs) und lokalen Menschenrechtsorganisationen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Arbeit von HRW deren eigene Arbeit ergänzt und verbessert, ohne deren Sicherheit zu gefährden.
• Effektiv mit HRW-Mitarbeitern an mehreren Standorten weltweit kommunizieren, um eine effektive Koordination und Durchführung von Aktivitäten sicherzustellen.
• International reisen, wenn erforderlich.
• Ergebnisse zeitgerecht und gemäß der vereinbarten Strategie und Prioritäten der Asienabteilung liefern.
• Weitere Aufgaben ausführen, die erforderlich sein können.

Qualifikationen

• Bildung: Ein fortgeschrittener (postgradualer) Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in internationalen Beziehungen, Journalismus, Recht, Sozialwissenschaften oder verwandten Studien ist erforderlich.
• Erfahrung: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung auf professioneller Ebene mit China sind erforderlich. Erfahrung in oder Kenntnisse über Chinas Zivilgesellschaft, Medien, soziale Medien und Regierungspolitik sind von Vorteil.
• Verwandte Fähigkeiten und Kenntnisse
• Fähigkeit, wichtige Entwicklungen im Bereich Menschenrechte in China zu identifizieren, zu recherchieren, zu analysieren und effektiv zu kommunizieren, ist erforderlich.
• Fähigkeit, Interviews sicher aus der Ferne und persönlich mit einer Vielzahl von Personen, einschließlich Opfern und Zeugen, durchzuführen, ist erforderlich.
• Fähigkeit, Forschung durch Techniken der offenen Quellenuntersuchung durchzuführen, ist von Vorteil.
• Kenntnis und Erfahrung in internationalen Menschenrechten sowie Vertrautheit mit internationalem Menschenrechtrecht sind erforderlich.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Mandarin sind erforderlich.
• Fähigkeit, Missbräuche im Zusammenhang mit Technologie und/oder solche in den tibetischen Gebieten zu recherchieren, ist von Vorteil.
• Initiative und Durchhaltevermögen, die Fähigkeit, kreativ und strategisch zu denken, hervorragende redaktionelle Fähigkeiten und dynamische öffentliche Redefähigkeiten sind erforderlich.
• Interpersonelle Fähigkeiten, um innerhalb von HRW sowie mit externen Partnern kollaborativ zu arbeiten, sind erforderlich.
• Fähigkeit, effektiv mehrere Aufgaben zu bewältigen, einschließlich starker Planungs- und Organisationsfähigkeiten, und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, sind erforderlich.
• Fähigkeit, flexible Arbeitszeiten zu haben, um sich entwickelnden und dringenden Ereignissen gerecht zu werden, ist erforderlich.

Gehalt und Leistungen

HRW bietet ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich Umzugshilfe und Einwanderungsunterstützung, wenn erforderlich. HRW ermutigt Bewerber aller Nationalitäten zur Bewerbung.

Chancengleichheit

Human Rights Watch ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir suchen aktiv einen vielfältigen Bewerberpool und ermutigen Kandidaten aller Hintergründe zur Bewerbung. HRW diskriminiert nicht aufgrund von Behinderung, Alter, Geschlechtsidentität und -ausdruck, nationaler Herkunft, Rasse und Ethnizität, religiösen Überzeugungen, sexueller Orientierung oder strafrechtlichem Hintergrund.