Bezirksleiter im Team (m/w/d)

Bezirksleiter im Team (m/w/d)

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Human Vision GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und betreue Kunden im Bauwesen in Schleswig-Holstein.
  • Arbeitgeber: Führendes, inhabergeführtes Unternehmen der Baustoffbranche mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen und hohe Eigenverantwortung.
  • Andere Informationen: Langfristige Position mit strukturierter Einarbeitung und Wachstumsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertriebserfolg und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Freude am Kundenkontakt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Für ein führendes, inhabergeführtes Industrieunternehmen aus der Baustoffbranche suchen wir einen erfahrenen Fachberater im regionalen Vertriebsaußendienst (m/w/d) für die Region Schleswig-Holstein. Das Unternehmen zählt mit mehreren Produktionsstandorten in Deutschland, rund 500 Mitarbeitenden und einer über 100-jährigen Historie zu den bekannten eigenständigen Marken in Ihrem Bereich.

Sie übernehmen ein gewachsenes Vertriebsgebiet mit stabiler Kundenbasis, klaren Marktstrukturen und einer strukturierten Übergabe durch den aktuellen Stelleninhaber.

Aufgabenbereich:

  • Fachliche Beratung und vertriebliche Betreuung bestehender und neuer Kunden in der Region Schleswig-Holstein
  • Kompetenter Ansprechpartner für Handwerker, Ingenieurbüros, Bauträger, Baustoffhändler und weitere relevante Marktpartner
  • Technische Beratung, Kundennähe und Verständnis für Bauprojekte zur Schaffung von Vertrauen und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
  • Beratung und Betreuung von Handwerksbetrieben, Planern, Bauträgern und Baustoffhändlern im regionalen Vertriebsgebiet
  • Pflege, Ausbau und Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenstamms
  • Präsentation und Verkauf erklärungsbedürftiger Bauprodukte und technischer Systemlösungen
  • Förderung der Bekanntheit und Marktdurchdringung innovativer Solarsysteme
  • Unterstützung von Kunden bei der Planung und Umsetzung konkreter Bauprojekte
  • Durchführung von Schulungen, Workshops und Produktpräsentationen
  • Analyse regionaler Marktpotenziale sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
  • Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und branchenspezifischen Netzwerkevents
  • Aktive Steigerung von Umsatz, Marktanteilen und Kundenzufriedenheit in Ihrer Region

Sie arbeiten eigenverantwortlich in Ihrem Gebiet und berichten direkt an die regionale Vertriebsleitung. Dabei erhalten Sie ein hohes Maß an Vertrauen, Gestaltungsspielraum und direkten Einfluss auf den Vertriebserfolg Ihrer Region.

Profil:

  • Erfahrung im technischen Vertrieb, in der Fachberatung oder im Außendienst
  • Idealerweise Kenntnisse der Anforderungen des Bau- oder Baustoffumfelds
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Bauwesen, Bautechnik, Handwerk, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder im Vertrieb von Bauprodukten, technischen Produkten oder erklärungsbedürftigen Lösungen
  • Sicheres Auftreten gegenüber Handwerk, Handel, Planern und Entscheidern im Projektgeschäft
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
  • Fähigkeit, technische Inhalte praxisnah, verständlich und überzeugend zu vermitteln
  • Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
  • Hohe Kundenorientierung sowie Freude am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
  • Reisebereitschaft innerhalb der Region Schleswig-Holstein
  • Motivation, ein etabliertes Gebiet nachhaltig weiterzuentwickeln

Geboten wird eine langfristig angelegte Position mit strukturierter Einarbeitung, gewachsenem Kundenbestand, hoher Eigenverantwortung, Firmenwagen sowie einem attraktiven Vergütungspaket mit hohem Fixanteil und zusätzlichem Bonus.

Bezirksleiter im Team (m/w/d) Arbeitgeber: Human Vision GmbH & Co. KG

Als führendes inhabergeführtes Industrieunternehmen in der Baustoffbranche bietet unser Unternehmen nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Region Schleswig-Holstein. Mit einer über 100-jährigen Geschichte und einem stabilen Kundenstamm fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungspaketen, einem Firmenwagen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
Human Vision GmbH & Co. KG

Kontaktperson:

Human Vision GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bezirksleiter im Team (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder branchenspezifische Events in Schleswig-Holstein und knüpfe Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen Vertrieb und deine Kundenorientierung am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du beim Gespräch über Bauprojekte sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter im Team (m/w/d)

Technischer Vertrieb
Fachberatung
Kundenbetreuung
Vertrieb von Bauprodukten
Kommunikationsstärke
Präsentationsfähigkeit
Marktanalyse
Kundenorientierung
Selbstständige Arbeitsweise
Reisebereitschaft
Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
Verständnis für Bauprojekte
Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Bezirksleiter passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!

Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Vertrieb oder in der Fachberatung hervor. Zeig uns, wie du mit Kunden umgehst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial!

Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument spricht für deine Arbeitsweise!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Human Vision GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Baustoffbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Produkte und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder technische Lösungen präsentiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, technische Inhalte verständlich und überzeugend zu erklären, damit du im Interview sicher auftrittst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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