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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere alle Abläufe in unseren Second Hand Shops.
- Arbeitgeber: HUMANA bietet eine große Auswahl an nachhaltiger Second Hand Bekleidung für die ganze Familie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein kollegiales Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit interessanten Aufgaben und langfristigen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium sowie Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Verkaufsstrategien entwickeln und umsetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dann sind Sie bei HUMANA richtig. In unseren über 37 bundesweiten Shops gibt es eine riesige Auswahl an Second Hand Bekleidung für die ganze Familie: von einfach bis elegant, von Vintage bis so gut wie neu. Nachhaltigkeit und bewusster Konsum sind Themen, die uns am Herzen liegen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere bundesweiten Standorte in Berlin, Hamburg, Sachsen und NRW eine / n der oder die alle kaufmännischen, verkaufstechnischen und gewerblichen Abläufe überwacht, kontrolliert und optimiert.
Sie sind sich der Verantwortung gegenüber dem gesamten Personal bewusst und beachten alle Sicherheitsvorschriften. Sie sind in der Lage, Schulungen durchzuführen, Fachwissen weiterzugeben und Fragen zu beantworten. Außerdem sind Sie sowohl für die Erstellung von Personalplänen als auch für die effektive Nutzung aller vorhandenen Ressourcen und die effiziente Besetzung der Filialen zuständig. Sie stellen sicher, dass die Betriebsabläufe des Unternehmens am Laufen gehalten werden.
- Verkaufsaktivitäten planen und verwalten, die Filialkette sowie den Verkauf gemäß den Geschäftsplänen und deren Ziele aufrechterhalten und weiterentwickeln
- Ausführung von Arbeitsaufgaben, insbesondere die Betreuung der Geschäfte gemäß den Anweisungen, Gesetzen, Richtlinien, Budgets und anderen Geschäftsplänen
- Verantwortung für Budgets, Umsatz, Ausgaben der Geschäfte
- Einsatzplanung des Personals in den Geschäften
- Entwicklung von Verkaufsstrategien in Absprache mit der Unternehmensführung und deren Umsetzung
- Regionale Geschäftsbeziehungen entwickeln und aufbauen
- Verantwortung für die Erfüllung der Verkaufspläne
- Leitung und Verantwortung für die Eröffnung von neuen Geschäften
- Verantwortung für das Einholen aller erforderlichen Genehmigungen für eine Geschäftseröffnung
- Planen, Umsetzen, Koordinieren von Werbe- und Social Media Aktionen zur Neueröffnung
- Kundenverkehrsfluss planen, umsetzen, kontrollieren
- Sicherstellen, dass alle Geschäfte die internen Vorgaben erfüllen
- Ausgaben- und Kostenkontrolle
- Kontrolle aller Geschäfte gemäß Anweisung durch die Geschäftsführung
- Nichteinhalten von Geschäfts- / Visual-Merchandising-Vorschriften kontrollieren und ahnden
- Kontrolle, ob alle Sicherheitsvorschriften im Unternehmen eingehalten werden
- Ansprechpartner des Personals zum Thema Arbeitsschutz
Was bietet das Unternehmen:
- Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
- Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team
- Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm
- Urlaubsanspruch von 30 Werktagen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Kollegiales Betriebsklima mit Teamevents
Anforderungen an den Bewerbenden:
- Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich, alternativ ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Hohe soziale Kompetenz, emphatisch, aber bestimmt
- Denkweise ist strategisch sowie ziel- und lösungsorientiert
- Ausgeprägte Fähigkeit, das Personal zu motivieren und zu führen
- Hohes Maß an Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, Word, Excel, Office
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Gute Stressresistenz und Teamgeist
Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie bald kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen per Mail.
Commercial/Operation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HUMANA Second Hand Kleidung GmbH
Kontaktperson:
HUMANA Second Hand Kleidung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial/Operation Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Mode- und Einzelhandelsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Second Hand Mode konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich nachhaltige Mode und Second Hand Bekleidung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie HUMANA sich von anderen Anbietern abhebt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und Budgetverwaltung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke HUMANA und deren Mission. Recherchiere über ihre Werte und Initiativen zur Nachhaltigkeit, damit du in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial/Operation Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HUMANA und deren Philosophie. Verstehe die Werte des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und bewussten Konsum, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im kaufmännischen Bereich und in Führungspositionen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Personalführung und strategischen Planung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Commercial / Operation Managers bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und wie diese mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUMANA Second Hand Kleidung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über HUMANA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über HUMANA und deren Philosophie informieren. Verstehe die Werte des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und bewussten Konsum, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder Mitarbeiter motiviert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle des Commercial / Operation Managers wird von dir erwartet, dass du ein Team führst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Herausforderungen im Team zu beantworten. Zeige, dass du empathisch, aber auch durchsetzungsstark bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamevents zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von HUMANA mit deinen eigenen übereinstimmen.
