Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das AI Learning Programm und entwickeln Sie Lernpfade zur Integration von KI-Tools.
- Unternehmen: Humana ist ein führendes US-Gesundheitsunternehmen, das innovative Versicherungs- und Gesundheitsdienstleistungen anbietet.
- Vorteile: Humana bietet umfassende Leistungen wie medizinische, zahnärztliche und visionäre Versorgung sowie einen 401(k) Plan.
- Weitere Informationen: Die Position ist remote, erfordert jedoch gelegentliche Reisen zu Humana-Büros.
- Warum dieser Job: Führen Sie transformative Lerninitiativen in einem dynamischen Umfeld mit direktem Einfluss auf die Mitarbeiterentwicklung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung großangelegter Lerninitiativen und 2 Jahre in der Entwicklung von KI-Programmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94900 - 130500 € pro Jahr.
Überblick
Verantwortlichkeiten:
- Programmführung & Stakeholder-Engagement: Dient als primärer Ansprechpartner für alle Stakeholder des AI Learning Programms, einschließlich Führungskräften, HR und externen Partnern.
- Partnerschaft mit dem Associate Director: Repräsentiert das Programm in Exekutivforen, definiert und gibt Updates zu Fahrplänen, Messkriterien, Lernprioritäten und Skalierungsstrategien.
- Kommunikation: Arbeitet mit den entsprechenden Kommunikationsmitarbeitern zusammen, um programmspezifische Mitteilungen an die relevanten Stakeholder zu liefern.
- Programmplanung: Entwickelt Programmzeitpläne einschließlich Meilensteinen und KPIs, um regelmäßig Fortschritte an die Stakeholder zu berichten.
- Instruktionsdesign und -entwicklung: Entwirft und entwickelt Lernprogramme, die grundlegende AI-Kompetenzen sowie fortgeschrittene Fähigkeiten im gesamten Unternehmen aufbauen.
- Operations & Vendor Management: Verwaltet die Beziehungen zu Anbietern, um sicherzustellen, dass unser Programm die notwendigen Ressourcen hat, um erfolgreich zu sein.
- Budget & Reporting: Verantwortet den gesamten Lebenszyklus des Budgets des AI Learning Programms, von der Erstellung bis zur Verfolgung und Ausgabenverwaltung.
- Eventmanagement: Überwacht die Planung und Durchführung aller AI Learning-Veranstaltungen, um qualitativ hochwertige Erfahrungen zu gewährleisten.
- Dokumentation und Governance: Hält starke Dokumentationspraktiken aufrecht, um Transparenz, Kontinuität und informierte Entscheidungsfindung zu gewährleisten.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Instruktionsdesign, Lern-Design oder ähnlichem (oder gleichwertige Berufserfahrung).
- 2+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmenslernprogrammen im Zusammenhang mit AI, digitaler Transformation oder aufkommenden Technologien.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Leitung großangelegter unternehmensweiter Lern- oder Qualifizierungsinitiativen.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit exekutiver Sichtbarkeit.
- Erfahrung in der Verwaltung von Programm-Budgets, einschließlich Prognose und Verfolgung der Ausgaben.
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Leitung von Kommunikationen über mehrere Stakeholder-Gruppen hinweg.
- Nachgewiesene Fähigkeit, hochwirksame Veranstaltungen mit Liebe zum Detail und Teilnehmererfahrung zu planen und durchzuführen.
- Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten.
- Nachgewiesene Exzellenz in Dokumentationspraktiken.
- Kenntnisse in der Erstellung und Verwaltung von Berichten für unterschiedliche Zielgruppen.
- Kenntnisse in Produktivitäts- und Kollaborationstools.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Programmmanagement- oder Projektmanagement-Zertifizierungen.
- Zertifizierung in Instruktionsdesign-Tools oder -Methoden.
- Erfahrung in IT-, Gesundheits- oder Versicherungsumgebungen.
- Vertrautheit mit Projektmanagement-Tools ist von Vorteil.
Zusätzliche Informationen:
- Qualifizierte Kandidaten müssen in einem Pendelbereich für eine hybride Arbeitsanordnung leben.
- Reise: Gelegentliche Reisen zu Humana-Büros können erforderlich sein.
- Wöchentliche Arbeitsstunden: 40.
- Vergütungsbereich: $94,900 - $130,500 pro Jahr.
- Diese Stelle ist für einen Bonusanreizplan berechtigt.
Über Humana: Humana Inc. ist ein führendes US-Gesundheitsunternehmen.
Gleichstellung: Es ist die Politik von Humana, keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, genetischen Informationen, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus vorzunehmen.
Learning Design Lead - AI Arbeitgeber: Humana
Humana bietet wettbewerbsfähige Vorteile, darunter bezahlte Freizeit und Unterstützung für persönliche Wellness. Mit Standorten in mehreren Städten, einschließlich Louisville und Dallas, engagiert sich Humana für die Verbesserung der Lebensqualität seiner Mitglieder durch innovative Gesundheitslösungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Learning Design Lead - AI erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Humana helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Humana.
✨Direkt bewerben bei Humana!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning Design Lead - AI klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning Design Lead - AI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Humana einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning Design Lead - AI.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Humana leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Humana einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humana vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Humana passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Humana werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Humana erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Humana einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
