Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lernlösungen und erstelle E-Learning-Kurse für die Gesundheitsbranche.
- Unternehmen: Atrium, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Bildung und Gesundheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, medizinische Leistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und mache einen Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung in der Lern- und Instruktionsgestaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54 - 59 € pro Stunde.
Remote | Contract (10 Monate) | Lernprogramme | Microsoft Word | Gesundheitswesen
Diese Stellenanzeige ist für eine temporäre Vertragsrolle als Mitarbeiter von Atrium, der bei Humana arbeitet.
Stellenbeschreibung
- Anwendung des ADDIE-Modells für Instructional Design.
- Analyse von Inhalten.
- Entwicklung von Lernlösungen.
- Erstellung von E-Learning-Kursen aus Quellinhalten und Storyboards.
- Erstellung von virtuellen, lehrergeleiteten Kursen aus Quellinhalten und Verfahrensdokumenten.
- Erstellung von Arbeitsmitteln.
- Verwendung bereitgestellter Vorlagen.
- Einhalten festgelegter Richtlinien/Verfahren/Standards.
- Benötigt minimale direkte Aufsicht und erhält Anleitung/Richtlinien, wo nötig.
- Einhaltung festgelegter Zeitpläne.
- Berichterstattung über den Status und Eskalation von Problemen.
- Verwendung von Kollaborationstools zur Kommunikation mit Teamkollegen.
Erforderliche Qualifikationen
- 5 Jahre Erfahrung als Learning Design Professional.
- 5 Jahre Erfahrung im Instructional Design oder verwandten Schulungs-/Lernerfahrungen.
- Erfahrung mit Standard-Tools für Instructional Design: Articulate 360 (Storyline, Rise), Microsoft Word, PPT, Camtasia.
Bevorzugte Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in einem der folgenden Bereiche: Lernen und Leistung; Bildung; Personalwesen, Organisationsdesign oder verwandtes Feld.
- Frühere Erfahrung in einem verbraucherorientierten Unternehmen.
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen und/oder im Versicherungsbereich.
- EST-Zeitzone - kann überall angesiedelt sein.
Vergütungsspanne
Min: 54 USD pro Stunde, Max: 59 USD pro Stunde.
Die Person, die für diese Rolle ausgewählt wird, wird als Mitarbeiter von Atrium eingestellt; Vergütung, medizinische Leistungen, Nebenleistungen und andere Bedingungen der Beschäftigung werden von Atrium bei Angebot unterbreitet. Die angegebene Vergütungsspanne ist eine angemessene Schätzung der erwarteten Vergütungsrange für diesen Job zum Zeitpunkt der Veröffentlichung. Die tatsächliche Vergütung basiert auf einer Reihe von Faktoren, einschließlich Fähigkeiten, Kompetenzen, Erfahrung, Standort und/oder Verfolgung sowie anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind. Darüber hinaus ist diese Rolle berechtigt, Überstundenvergütung gemäß den bundesstaatlichen und staatlichen Anforderungen zu erhalten.
Leistungsinformationen
- Medizinische, zahnärztliche, visuelle Leistungen
- Kurzzeitbehinderung (STD)
- Langzeitbehinderung (LTD)
- Zusätzliche und freiwillige Lebensversicherung
- 401(K)
- Fahrkostenzuschussprogramm
Humana Inc. und ihre Tochtergesellschaften halten sich an die geltenden Bundesgesetze über Bürgerrechte und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Farbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Behinderung, Geschlecht, Familienstand, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Religion.
Humana Inc. und ihre Tochtergesellschaften schließen keine Personen aus oder behandeln sie anders aufgrund von Rasse, Farbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Behinderung, Geschlecht, Familienstand, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Religion.
Learning Design Professional 3 (Contract) Arbeitgeber: Humana
Atrium bietet als Arbeitgeber eine hervorragende Möglichkeit für Fachkräfte im Bereich Learning Design, insbesondere durch die Zusammenarbeit mit Humana. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während die flexiblen Arbeitsbedingungen und umfassenden Sozialleistungen, einschließlich medizinischer Versorgung und Altersvorsorge, ein ausgewogenes Arbeitsleben unterstützen. Zudem haben Mitarbeiter die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Learning Design Professional 3 (Contract) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Humana nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Humana und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning Design Professional 3 (Contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Humana passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Humana arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Humana her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humana vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
