Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Beziehungen zu Gesundheitsdienstleistern und unterstütze sie bei Schulungen und Anfragen.
- Unternehmen: Humana, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Gemeinschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit gelegentlichen Reisen und hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Erfahrungen für Anbieter und trage zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59300 - 80900 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unserer fürsorglichen Gemeinschaft. Der Provider Relations Representative ist verantwortlich für das tägliche Beziehungsmanagement mit Netzwerk-Anbietern im Humana Healthy Horizons Medicaid-Plan in Virginia. Diese Rolle unterstützt die Einarbeitung, Schulung, Bildung und Unterstützung bei Anfragen/Problemlösungen für Anbieter.
Die Person in dieser Rolle sollte über kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten, ein Verständnis der Abläufe im Gesundheitsplan und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen. Diese Rolle entwickelt und pflegt positive, langfristige Beziehungen zu Ärzten, Anbietern und Gesundheitssystemen.
- Dienen Sie als primärer Beziehungsmanager für zugewiesene Anbieter, um eine positive Anbietererfahrung mit Humana Healthy Horizons sicherzustellen und die Netzwerkrückhaltung zu fördern.
- Treffen Sie sich regelmäßig, sowohl persönlich als auch virtuell, mit zugewiesenen Anbietern, um Schulungen und Bildungsmaßnahmen durchzuführen.
- Unterstützen Sie neu zugewiesene Anbieter bei der Einarbeitung, einschließlich der Durchführung von Orientierungssitzungen.
- Reagieren Sie auf Anfragen von zugewiesenen Anbietern und unterstützen Sie die zeitnahe Lösung von Problemen.
- Arbeiten Sie mit internen Ressourcen und Systemen zusammen, um ein außergewöhnliches Erlebnis in allen Interaktionen mit Anbietern zu bieten.
- Erstellen Sie Schulungen für Anbieter basierend auf deren Feedback und Trends in den Ansprüchen oder Prozessänderungen.
- Bildung der Anbieter über den Standort und den Inhalt aller anbieterorientierten Materialien.
- Organisieren Sie regelmäßige Treffen mit Anbietern, einschließlich der Organisation von Agenden, Materialien und Protokollen.
- Kommunizieren Sie Updates zu Humana-Richtlinien und -Verfahren sowie zu programmatischen Updates.
- Koordinieren Sie regionale Anbieter-Townhalls und/oder Schulungen.
- Sicherstellen der Einhaltung aller vertraglichen Anforderungen für Anbieterbeziehungen in Virginia.
Erforderliche Qualifikationen:
- Wohnsitz in der Tidewater-Region von Virginia.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen oder im Managed Care mit Anbietern.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit physischen Gesundheitsanbietern und Einrichtungen.
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung mit Virginia Medicaid.
- Verständnis von Anspruchssystemen und Abrechnungsprozessen.
Zusätzliche Informationen:
- Dies ist eine Remote-Position, die Reisen erfordert.
- Reise: Bis zu 25% der Zeit zu Humana Healthy Horizons Büros in Glen Allen, VA.
- Arbeitszeiten: Montag – Freitag; 8:00 – 17:00 Uhr Eastern Standard Time (EST).
Vergütung: $59,300 - $80,900 pro Jahr. Diese Position ist für einen Bonusanreizplan berechtigt.
Über uns: Humana Inc. ist ein führendes US-Gesundheitsunternehmen, das es Millionen von Menschen erleichtert, ihre beste Gesundheit zu erreichen.
Gleichstellung: Humana diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, Religion oder anderen geschützten Merkmalen.
Provider Relations Representative - PCP Arbeitgeber: Humana
Humana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine unterstützende Gemeinschaft und ein starkes Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden von gefährdeten Bevölkerungsgruppen auszeichnet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Städten wie Arlington, Louisville und Chicago bietet Humana nicht nur flexible Arbeitsmöglichkeiten, sondern auch zahlreiche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen und erfüllenden Arbeitsumfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Provider Relations Representative - PCP erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Humana siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Provider Relations Representative - PCP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Humana nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humana vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Humana einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
