Research Scientist

Humana’s Quality and Cost Strategy Analytics Team sucht einen Research Scientist 2 (Remote). Das Gesundheitswesen verändert sich schnell, und unsere Mitglieder leben länger, oft mit mehr chronischen Erkrankungen. Das Team identifiziert Möglichkeiten und entwickelt Lösungen zur Verbesserung der klinischen Ergebnisse und zur Senkung der Kosten für Millionen von Medicare Advantage-Begünstigten, indem es Datenwissenschaft und Analytik, klinische Expertise, strategisches Denken und rigorose Studiendesigns nutzt.

In diesem interdisziplinären Team haben Sie die Möglichkeit, eng mit strategischen Partnern und Klinikern zusammenzuarbeiten, um die zukünftigen klinischen Strategien und Initiativen von Humana zu gestalten. Der Research Scientist 2 wird Forschung, Bewertung und Entwicklung von Möglichkeiten leiten, die die Gesundheitsversorgung optimieren, die medizinischen Kosten senken und gleichzeitig die Gesundheitsergebnisse der Mitglieder verbessern, indem mathematische, statistische, epidemiologische und datenwissenschaftliche Methoden angewendet werden.

Der Research Scientist 2 wird auch mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, um die Auswirkungen von Kern- und neuartigen Lösungen auf bedeutende Probleme im Gesundheitswesen zu identifizieren, zu priorisieren und zu messen und die Gesundheit insbesondere unterversorgter Bevölkerungsgruppen zu verbessern, indem große Mengen strukturierter und unstrukturierter Daten genutzt werden.

Als Research Scientist 2 werden Sie:

• Forschung, Prototypen und Skalierung neuer Ideen zur Verbesserung der Bevölkerungsgesundheit und der Gesundheitsversorgung durchführen.
• Mit analytischen und geschäftlichen Teams zusammenarbeiten, um Ziele, Ansätze und Arbeitspläne festzulegen.
• Mit der Strategie zusammenarbeiten, um bestehende Programme zu bewerten und neue Lösungen zu identifizieren und zu messen, die das Gesundheitswesen beeinflussen.
• Eine breite Palette von Analysemethoden nutzen, um große Mengen komplexer Daten in analytische Lösungen und umsetzbare Erkenntnisse zu transformieren.
• Mit Klinikern und klinischen Informatikern zusammenarbeiten, um verschiedene klinische Konzepte zu definieren und klinische Informationen aus medizinischen, pharmazeutischen und Laboransprüchen für Analysen und Modellierungszwecke zu extrahieren.
• Analytische Ergebnisse in wichtige Erkenntnisse übersetzen und Empfehlungen an Geschäftspartner abgeben.
• Die Strategie der Abteilung, des Segments und der Organisation verstehen und in Arbeitsprioritäten umsetzen.
• Entscheidungen über eigene Arbeitsmethoden treffen, gelegentlich in unklaren Situationen mit allgemeiner Anleitung.

• Bachelor-Abschluss.
• Nachgewiesene starke analytische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Nachgewiesenes starkes Interesse am Gesundheitswesen und der Wunsch, einen positiven Einfluss auf die Bevölkerungsgesundheit auszuüben.
• Flexibel, dynamische Persönlichkeit, die unabhängig und kollaborativ in einem interdisziplinären Team arbeiten kann.
• 1-3 Jahre Erfahrung in der Anwendung von Mathematik, Statistik, Epidemiologie oder ökonometrischen Prinzipien zur Transformation großer Mengen komplexer Daten in umsetzbare Erkenntnisse.
• Klare und prägnante mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Methoden und analytische Ergebnisse in höherwertige Geschäftseinblicke und wichtige Erkenntnisse zu übersetzen.
• Versiert im Umgang mit Daten und deren Analyse mit mindestens einer der Programmiersprachen wie Python oder R.

• Master-Abschluss in einer quantitativen Disziplin wie Epidemiologie, Biostatistik, Wirtschaftswissenschaften, Statistik, klinische Informatik, Mathematik, Datenwissenschaft, Datenanalyse und/oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder im Bereich Managed Care.
• Erfahrung mit medizinischen, pharmazeutischen und Laboransprüchen.
• Erfahrung mit Big Data und der Nutzung von PySpark, Spark R oder Spark Scala.
• Erfahrung mit kausalen Inferenz- und kausalen maschinellen Lerntechniken sowie/oder fortgeschrittenen Algorithmen des maschinellen Lernens wie Deep Learning, NLP, Empfehlungssystemen, Netzwerkanalysen.
• Vertrautheit mit klinischen Konzepten im Zusammenhang mit einer breiten Palette von klinischen Zuständen und Krankheitsbildern, wie Onkologie, Stürze, Palliativpflege, Verhaltensgesundheit und/oder anderen chronischen Erkrankungen.
• Tiefes Verständnis der Gesundheitsökonomie der Kostenträger und/oder anderer spezifischer Bereiche des Gesundheitswesens wie EMR, Episode Grouper, Utilization Management, wertbasierte Pflege, geringwertige Pflege usw.

Arbeiten von zu Hause: Um die Effektivität von Home- oder Hybrid-Haus-/Büromitarbeitern sicherzustellen, muss der selbst bereitgestellte Internetdienst der Mitarbeiter die folgenden Kriterien erfüllen: Mindestens eine Downloadgeschwindigkeit von 25 Mbps und eine Uploadgeschwindigkeit von 10 Mbps sind erforderlich; drahtlose, kabelgebundene oder DSL-Verbindung wird empfohlen. In bestimmten Rollen kann die von Humana empfohlene Mindestgeschwindigkeit nicht ausreichen. Humana behält sich das Recht vor, von den Mitarbeitern zu verlangen, ihren Internetdienst bei Bedarf zu aktualisieren. Arbeiten Sie von einem dedizierten Raum ohne laufende Unterbrechungen, um die PHI/HIPAA-Informationen der Mitglieder zu schützen.

Reisen: Obwohl dies eine Remote-Position ist, kann gelegentlich eine Reise zu Humana-Büros für Schulungen oder Meetings erforderlich sein.

Geplante wöchentliche Arbeitsstunden: 40

Vergütungsbereich: Der Vergütungsbereich spiegelt eine gute Schätzung des Anfangsgehalts für eine Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden pro Woche) zum Zeitpunkt der Veröffentlichung wider. Der Vergütungsbereich kann je nach geografischem Standort höher oder niedriger sein, und das individuelle Gehalt variiert je nach nachgewiesenen berufsbezogenen Fähigkeiten, Kenntnissen, Erfahrungen, Ausbildungen, Zertifizierungen usw. $78,400 - $107,800 pro Jahr. Diese Stelle ist für einen Bonusanreizplan berechtigt. Diese Anreizmöglichkeit basiert auf der Unternehmens- und/oder individuellen Leistung.

Beschreibung der Vorteile: Humana, Inc. und seine verbundenen Tochtergesellschaften bieten wettbewerbsfähige Vorteile, die das Wohlbefinden der gesamten Person unterstützen. Die Vorteile für Mitarbeiter sollen persönliches Wohlbefinden und kluge Gesundheitsentscheidungen für Sie und Ihre Familie fördern, während Sie auch wissen, dass Ihr Leben über die Arbeit hinausgeht. Zu unseren Vorteilen bietet Humana medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Leistungen, einen 401(k)-Rentenplan, Freizeit (einschließlich bezahlter Freizeit, Unternehmens- und persönlicher Feiertage, bezahlter Eltern- und Pflegeurlaub), Kurz- und Langzeitbehinderung, Lebensversicherung und viele andere Möglichkeiten.

Bewerbungsfrist: 27.07.2026

Über uns: Humana Inc. (NYSE: HUM) ist ein führendes US-Gesundheitsunternehmen. Durch unsere Humana-Versicherungsdienste und unsere CenterWell-Gesundheitsdienste erleichtern wir es den Millionen von Menschen, die wir bedienen, ihre beste Gesundheit zu erreichen – indem wir die Pflege und den Service bereitstellen, die sie benötigen, wann sie sie benötigen. Diese Bemühungen führen zu einer besseren Lebensqualität für Menschen mit Medicare und Medicaid, Familien, Einzelpersonen, Militärangehörige und Gemeinschaften insgesamt.

Gleichberechtigung: Es ist die Politik von Humana, keine Diskriminierung gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, genetischen Informationen, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus zuzulassen. Es ist auch die Politik von Humana, positive Maßnahmen zu ergreifen, um Personen mit Behinderungen oder geschützten Veteranenstatus einzustellen und in der Beschäftigung voranzubringen und alle Beschäftigungsentscheidungen ausschließlich auf gültigen Anforderungen zu basieren.