Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Marketingdatenprodukte für personalisierte Kampagnen.
- Unternehmen: Humana, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer unterstützenden Gemeinschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit gelegentlichen Reisen zu Schulungen oder Meetings.
- Warum dieser Job: Arbeite an der Schnittstelle von Daten, Technologie und Marketingstrategie.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Produktmanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unserer fürsorglichen Gemeinschaft. Als Senior Marketing Data Product Owner unterstützen Sie die Entwicklung und Optimierung von Marketingdatenprodukten, die es den Marketingteams ermöglichen, personalisierte und effektive Kampagnen über die Geschäftsbereiche von Humana hinweg durchzuführen. Sie helfen dabei, Geschäftsbedürfnisse in Produktmerkmale und Benutzerstories zu übersetzen, um sicherzustellen, dass Datenlösungen skalierbar und wirkungsvoll sind. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der gerne an der Schnittstelle von Daten, Technologie und Marketingstrategie arbeitet.
Rollenverantwortlichkeiten
- Produktanforderungen definieren und priorisieren: Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Erfassung von Anforderungen und Definition von Produktmerkmalen. Übersetzung von Strategien, Kampagnenbedürfnissen und Lebenszyklusberührungspunkten in klare, umsetzbare Produktanforderungen.
- Produkt-Roadmap und Backlog verwalten: Entwicklung und Pflege einer strategischen Roadmap in Bezug auf betriebliche und regulatorische Anforderungen, Kundenakquise, Mitgliederidentifikation und Profilmanagement sowie Patienten-Onboarding, Engagement, Bindung und Zufriedenheit.
- Agile Lieferung und Ausführung leiten: Hauptansprechpartner für Agile-Entwicklungsteams sein, Sprintplanung, PI-Planung und Backlog-Verfeinerung erleichtern.
- Über Funktionen hinweg zusammenarbeiten: Partnerschaft mit Ingenieuren, Analytikern und Unternehmensstakeholdern zur Bereitstellung skalierbarer, datengestützter Lösungen.
- Produktleistung überwachen: Nutzung, Akzeptanz und Leistungskennzahlen verfolgen, um Verbesserungs- und Optimierungsbereiche zu identifizieren.
- Governance und finanzielle Verantwortung: Verwaltung von Lean-Geschäftsfällen und IT-Proformae, einschließlich der Gesamtkosten des Eigentums (TCO) und der Wertrealisierung für Datenprodukte.
- Dokumentation und Befähigung: Erstellung und Pflege umfassender Dokumentationen, einschließlich Produktmerkmale, Benutzerstories, Workflows und Benutzerhandbücher.
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Informatik, Datenanalyse oder einem verwandten Bereich oder 8 Jahre relevante Erfahrung ohne Abschluss.
- 3–5 Jahre Erfahrung in der Produktverantwortung, im Produktmanagement oder in einer verwandten Rolle in einem datengestützten oder marketingtechnologischen Umfeld.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit Agile-Frameworks (z.B. Scrum, SAFe).
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, als erste Anlaufstelle für betriebliche Probleme zu agieren.
- Kenntnisse in SQL, mit der Fähigkeit, Abfragen zu schreiben und zu ändern.
Bevorzugte Qualifikationen
- Master-Abschluss in einem relevanten Bereich oder MBA mit Schwerpunkt auf Marketing oder Technologie.
- Erfahrung mit der Entwicklung von Lean-Geschäftsfällen und der Verwaltung der Gesamtkosten des Eigentums (TCO) für Datenprodukte.
- Kenntnisse in JIRA, Confluence, Azure Dev Ops oder ähnlichen Agile-Projektmanagement-Tools.
Zusätzliche Informationen: Diese Position arbeitet nach Eastern Standard Time (EST). Reisen: Obwohl dies eine Remote-Position ist, kann gelegentliches Reisen zu Humana-Büros für Schulungen oder Meetings erforderlich sein.
Senior Associate, Marketing Data Product Owner Arbeitgeber: Humana
Humana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine unterstützende Gemeinschaft und ein starkes Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden von gefährdeten Bevölkerungsgruppen auszeichnet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Städten wie Arlington, Louisville und Chicago bietet Humana nicht nur flexible Arbeitsmöglichkeiten, sondern auch zahlreiche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen und erfüllenden Arbeitsumfeld einzubringen.
