Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Marketingdatenprodukte für personalisierte Kampagnen.
- Unternehmen: Humana, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer unterstützenden Gemeinschaft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit gelegentlichen Reisen zu Schulungen oder Meetings.
- Warum dieser Job: Arbeite an der Schnittstelle von Daten, Technologie und Marketingstrategie.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Produktmanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unserer fürsorglichen Gemeinschaft. Als Senior Marketing Data Product Owner unterstützen Sie die Entwicklung und Optimierung von Marketingdatenprodukten, die es den Marketingteams ermöglichen, personalisierte und effektive Kampagnen über die Geschäftsbereiche von Humana hinweg durchzuführen. Sie helfen dabei, Geschäftsbedürfnisse in Produktmerkmale und Benutzerstories zu übersetzen, um sicherzustellen, dass Datenlösungen skalierbar und wirkungsvoll sind. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der gerne an der Schnittstelle von Daten, Technologie und Marketingstrategie arbeitet.
Rollenverantwortlichkeiten
- Produktanforderungen definieren und priorisieren: Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Erfassung von Anforderungen und Definition von Produktmerkmalen. Übersetzung von Strategien, Kampagnenbedürfnissen und Lebenszyklusberührungspunkten in klare, umsetzbare Produktanforderungen.
- Produkt-Roadmap und Backlog verwalten: Entwicklung und Pflege einer strategischen Roadmap in Bezug auf betriebliche und regulatorische Anforderungen, Kundenakquise, Mitgliederidentifikation und Profilmanagement sowie Patienten-Onboarding, Engagement, Bindung und Zufriedenheit.
- Agile Lieferung und Ausführung leiten: Hauptansprechpartner für Agile-Entwicklungsteams sein, Sprintplanung, PI-Planung und Backlog-Verfeinerung erleichtern.
- Über Funktionen hinweg zusammenarbeiten: Partnerschaft mit Ingenieuren, Analytikern und Unternehmensstakeholdern zur Bereitstellung skalierbarer, datengestützter Lösungen.
- Produktleistung überwachen: Nutzung, Akzeptanz und Leistungskennzahlen verfolgen, um Verbesserungs- und Optimierungsbereiche zu identifizieren.
- Governance und finanzielle Verantwortung: Verwaltung von Lean-Geschäftsfällen und IT-Proformae, einschließlich der Gesamtkosten des Eigentums (TCO) und der Wertrealisierung für Datenprodukte.
- Dokumentation und Befähigung: Erstellung und Pflege umfassender Dokumentationen, einschließlich Produktmerkmale, Benutzerstories, Workflows und Benutzerhandbücher.
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Informatik, Datenanalyse oder einem verwandten Bereich oder 8 Jahre relevante Erfahrung ohne Abschluss.
- 3–5 Jahre Erfahrung in der Produktverantwortung, im Produktmanagement oder in einer verwandten Rolle in einem datengestützten oder marketingtechnologischen Umfeld.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit Agile-Frameworks (z.B. Scrum, SAFe).
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, als erste Anlaufstelle für betriebliche Probleme zu agieren.
- Kenntnisse in SQL, mit der Fähigkeit, Abfragen zu schreiben und zu ändern.
Bevorzugte Qualifikationen
- Master-Abschluss in einem relevanten Bereich oder MBA mit Schwerpunkt auf Marketing oder Technologie.
- Erfahrung mit der Entwicklung von Lean-Geschäftsfällen und der Verwaltung der Gesamtkosten des Eigentums (TCO) für Datenprodukte.
- Kenntnisse in JIRA, Confluence, Azure Dev Ops oder ähnlichen Agile-Projektmanagement-Tools.
Zusätzliche Informationen: Diese Position arbeitet nach Eastern Standard Time (EST). Reisen: Obwohl dies eine Remote-Position ist, kann gelegentliches Reisen zu Humana-Büros für Schulungen oder Meetings erforderlich sein.
Senior Associate, Marketing Data Product Owner Arbeitgeber: Humana
Humana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende Gemeinschaft bietet und sich auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter konzentriert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und umfassender Gesundheitsleistungen, fördert Humana eine positive Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das an der Schnittstelle von Daten, Technologie und Marketingstrategie liegt, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Associate, Marketing Data Product Owner erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Humana.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Humana ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Humana könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Humana beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Associate, Marketing Data Product Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Humana:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Humana einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humana vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Humana einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Humana relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Humana einfügt.
