Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Verkaufsmitarbeitern und fördere deren Erfolg im Medicare-Vertrieb.
- Unternehmen: Humana, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer unterstützenden Gemeinschaft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Menschen durch direkte Interaktion und Unterstützung im Gesundheitsbereich.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Medicare-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 77000 - 105100 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unserer fürsorglichen Gemeinschaft. Mit über 10 Millionen Verkaufsinteraktionen jährlich versteht Humana, dass großartige Produkte wichtig sind, aber die Qualität unseres Services uns wirklich definiert. Wir wissen, dass, wenn unsere Mitglieder und Interessenten erfreuliche und unvergessliche Erfahrungen machen, dies ihre Verbindung zu uns stärkt und es uns ermöglicht, ihre Gesundheit an erste Stelle zu setzen.
Wenn Sie leidenschaftlich an der Medicare-Bevölkerung interessiert sind und eine Managementrolle suchen, in der Sie Ihr eigenes Einkommenspotenzial direkt beeinflussen können, suchen wir nach lizenzierten Agenten, die erfahrene, selbstmotivierte Führungspersönlichkeiten sind, um unser Team zu verstärken. In dieser Position werden Sie ein Team von Vertriebsmitarbeitern coachen, betreuen, schulen und motivieren.
Der Senior Manager für Medicare-Verkäufe muss ein starker Menschenführer mit einem soliden Verständnis des Marktes sein, den er bedient, wie man betriebliche Probleme löst und kreative Lösungen zur Steigerung des Verkaufs unter Einhaltung der CMS-Richtlinien bietet. Diese Rolle umfasst auch den Aufbau, die Pflege und den Ausbau von Beziehungen zu Humana-Kunden, sowohl internen als auch externen Geschäftspartnern, sowie zur Gemeinschaft, die wir durch telefonische, virtuelle und persönliche Interaktionen mit Einzelpersonen und Gruppen bedienen.
Zu den weiteren Aufgaben gehören die Entwicklung von Marketingbudgets und die Suche nach Branding-Möglichkeiten. Diese Rolle ist im Außendienst angesiedelt, und Sie werden im Pennsylvania-Markt unterwegs sein, um mit Ihrem Team zu arbeiten und Mitglieder persönlich zu treffen. Sie müssen im Lehigh County wohnen oder bereit sein, umzuziehen. Umzugsbeihilfen sind verfügbar.
Vorteile:
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung sowie eine Vielzahl anderer Zusatzversicherungen
- Bezahlte Freizeit (PTO) und bezahlte Feiertage
- 401(k)-Rentenplan mit Unternehmensbeitrag
- Studiengebührenrückerstattung und/oder Stipendien für berechtigte abhängige Kinder
Erforderliche Qualifikationen:
- Sie müssen im Lehigh County, PA wohnen oder bereit sein, umzuziehen.
- Aktive Krankenversicherungs-Lizenz.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Medicare-Verkauf oder in verwandten Verkaufsbereichen.
- Reisebereitschaft von bis zu 50% der Zeit.
- Erfahrung in der Führung eines Teams von Vertriebsmitarbeitern und Schulung in erfolgreichen Verkaufstechniken.
- Starke organisatorische, zwischenmenschliche, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Gültiger Führerschein und Nachweis einer persönlichen Fahrzeug-Haftpflichtversicherung.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Aktive Lebensversicherungs-Lizenz.
- Bachelor-Abschluss.
- Engagement in der Gemeinschaft durch Service, Organisationen, Aktivitäten und Freiwilligenarbeit.
- Projektmanagement-Hintergrund oder Zertifizierung von Vorteil.
- Mehrsprachigkeit ohne Einschränkungen oder Unterstützung.
Diese Rolle ist Teil des Fahrersicherheitsprogramms unseres Unternehmens und erfordert daher einen gültigen staatlichen Führerschein sowie eine persönliche Fahrzeug-Haftpflichtversicherung. Die Anforderungen an die Fahrzeugversicherung müssen den Mindestanforderungen des Wohnstaates entsprechen.
Flexibilität ist entscheidend für Ihren Erfolg. Die ersten fünf Wochen der Beschäftigung sind obligatorisch.
Senior Manager, Medicare Sales- Lehigh County, PA Arbeitgeber: Humana
Humana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine unterstützende Gemeinschaft und ein starkes Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden von gefährdeten Bevölkerungsgruppen auszeichnet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Städten wie Arlington, Louisville und Chicago bietet Humana nicht nur flexible Arbeitsmöglichkeiten, sondern auch zahlreiche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen und erfüllenden Arbeitsumfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Medicare Sales- Lehigh County, PA erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Humana an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Medicare Sales- Lehigh County, PA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Humana?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Humana arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Humana übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humana vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Humana spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Humana, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Humana solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Humana genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
