Für unseren Wohnpark in Meisdorf suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) ab sofort. Herzlich willkommen bei Humanas Seit 2006 bieten wir Menschen im Alter die Möglichkeit, zufrieden und selbstbestimmt zu leben, wo sie Zuhause sind. Als wachsendes Unternehmen betreiben wir altersgerechte Wohnparks in ländlichen Regionen Sachsen-Anhalts und möchten gemeinsam mit Dir neue Formen der ambulanten und teilstationären Pflege gestalten und umsetzen. Dein Profil ▸ Freude an der Pflege und Betreuung pflegebedürftiger Menschen ▸ Qualifikation als Pflegefachkraft und erste berufliche Erfahrung ▸ eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise ▸ freundliche, kommunikative Persönlichkeit ▸ Bereitschaft im Team zu arbeiten und Ideen mit dem Team zu teilen Deine Aufgaben ▸ individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege unserer Bewohner/-innen ▸ Zusammenarbeit mit Ärzten und weiteren Kooperationspartnern ▸ Beratung und Betreuung der Bewohner/-innen und deren Angehörige ▸ Dokumentation des Pflegeprozesses ▸ Förderung der persönlichen Lebensqualität unserer Bewohner/-innen Arbeiten bei Humanas ▸ kleine Teams mit familiärer Atmosphäre ▸ Zeit für eine gute Pflege durch 50% mehr Personal als in vergleichbaren Pflegeheimen ▸ regelmäßiger Freizeitausgleich und zwei freie Wochenenden im Monat (Arbeitszeitkonto) ▸ Vollzeitstelle mit 36 Wochenstunden ▸ arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung ▸ hohe Stundenlöhne ▸ Gesundheitsprämie bis zu 600 Euro im Jahr Willst Du die Zukunft gemeinsam mit Humanas gestalten? Dann sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: https://www.humanas.de/project/pflegefachkraft-m-w-d-am-standort-meisdorf/ Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Pflegefachkraft (m/w/d) am Standort Meisdorf Arbeitgeber: Humanas Pflege & Co. KG
Humanas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Brehna eine familiäre Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Pflege mitzuwirken. Mit einem überdurchschnittlichen Personalaufwand von 50% mehr als in vergleichbaren Einrichtungen, regelmäßigen Freizeitausgleichen und attraktiven Zusatzleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Gesundheitsprämien, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
