Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Vertriebsstrategie und manage globale Teams.
- Unternehmen: Renommierte Schweizer Industriegruppe mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Häufige internationale Reisen und ein multikulturelles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 103500 - 126500 € pro Jahr.
Wir rekrutieren für unsere Kunden verschiedene Profile in zahlreichen Wirtschaftssektoren. Die menschliche Begleitung bleibt unsere Priorität, um ein neues berufliches Abenteuer zu initiieren, dessen erster Akteur Sie, der Kandidat, sein werden!
Humani RH Recrutement begleitet heute eine international anerkannte Schweizer Unternehmensgruppe, die historisch in der Konzeption und Herstellung von hochwertigen professionellen Werkzeugen tätig ist, die über zwei komplementäre Marken und ein breites Netzwerk von Vertriebspartnern weltweit vertrieben werden.
Im Rahmen der Entwicklung seiner internationalen Vertriebsstrategie sucht unser Kunde seinen zukünftigenDirektor / Direktorin für internationalen Vertrieb (CCO).
Als wahrer Pilot der internationalen Vertriebsstrategie werden Sie der Geschäftsführung unterstellt und Mitglied des Führungsteams sein.
Sie haben folgende Aufgaben:
- Definieren und Umsetzen der internationalen Vertriebsstrategie, im Einklang mit der globalen Vertriebsstrategie der Gruppe und ihrer beiden Marken.
- Leiten und Animieren der Tochtergesellschaften der Gruppe im Ausland, in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Abteilungen und den Vertriebsmitarbeitern vor Ort.
- Entwickeln und Koordinieren des internationalen Netzwerks von Distributoren, Agenten und Vertriebspartnern, wobei deren Leistung und Engagement gegenüber den beiden Marken sichergestellt werden müssen.
- Erreichen und Übertreffen der Ziele hinsichtlich Umsatz, Marktanteil und Rentabilität auf allen Märkten.
- Führen, coachen und schulen der internationalen Vertriebsteams, indem eine Kultur der Leistung und Zusammenarbeit gefördert wird.
- Überwachen der Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards innerhalb Ihrer Teams.
- Analysieren der internationalen Märkte, deren Entwicklungen antizipieren, Wachstumschancen identifizieren und entsprechende Aktionspläne erstellen.
- Vertreten der Gruppe und ihrer Marken bei Fachmessen, Konferenzen, Kundenbesuchen und Endbenutzern.
- Durchführen von rigorosen Vertriebsüberprüfungen mit den Kunden und Berichterstattung an die Geschäftsführung über die Leistung, Risiken und Chancen des Vertriebsnetzes.
Gesuchtes Profil:
Erforderliche Kompetenzen und Fähigkeiten:
- Solide Erfahrung in der Verhandlung und Umsetzung internationaler Vertriebsverträge und strategischer Partnerschaften.
- Beherrschung des Budgetmanagements im Vertrieb: Prognosen, KPIs, Rentabilitätsanalysen.
- Bestätigte Erfahrung im Management von bereichsübergreifenden Projekten, die Marketing, Finanzen, Produktion und Supply Chain betreffen.
- Fähigkeit, internationale Business Reviews durchzuführen, Roadmaps pro Markt zu definieren und deren Umsetzung zu orchestrieren.
Hochschulabschluss im internationalen Handel oder gleichwertig (Master, MBA).
Etwa 10 Jahre bestätigte Erfahrung im Management internationaler Vertriebsnetzwerke und in der Führung von Verkaufsteams, idealerweise im Bereich Werkzeuge oder langlebige Konsumgüter im B2B2C-Bereich.
Ein solider Track Record bei der Erreichung oder sogar Übertreffung von Vertriebszielen über mehrere aufeinanderfolgende Jahre.
Exzellente Fähigkeiten in Verhandlung, Management und Kommunikation, mit einer starken Einflussnahme.
Fließendes Englisch und Deutsch, gute Französischkenntnisse.
Komfortabel in einem multikulturellen Umfeld, mit der Bereitschaft zu häufigen Reisen (ca. 50%).
Starke organisatorische Fähigkeiten, Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zur eigenständigen Arbeit, handlungs- und ergebnisorientiert.
Pragmatischer und hands-on Führungsstil, große Flexibilität und Fähigkeit, Ihre Komfortzone und Ihr gewohntes Tätigkeitsfeld bei Bedarf zu verlassen.
Strategische Vision, analytischer Geist, ausgeprägtes Prioritätenbewusstsein und Ergebnisorientierung.
Hohe Sensibilität für Qualität, Produktinnovation, Kundenerfahrung und Markenwert.
Digitale Kompetenz: MS Office, Power BI, CRM usw.
Posten und Bedingungen:
- Standort: Schweiz (Sitz der Gruppe)
- Häufige internationale Reisen erforderlich im Rahmen Ihrer Funktionen
- Vertragsart: nach Profil zu besprechen
- Status: Führungskraft, Mitglied des Führungsteams
Directeur / Directrice Commercial(e) International(e) H/F Arbeitgeber: HUMANI RH RECRUTEMENT
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. In dieser Rolle als Responsable SuperLuminova SLN H/F haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur / Directrice Commercial(e) International(e) H/F erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HUMANI RH RECRUTEMENT treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HUMANI RH RECRUTEMENT empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HUMANI RH RECRUTEMENT dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HUMANI RH RECRUTEMENT bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur / Directrice Commercial(e) International(e) H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HUMANI RH RECRUTEMENT bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HUMANI RH RECRUTEMENT erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUMANI RH RECRUTEMENT vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
