Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und manage die gesamte Filialorganisation.
- Arbeitgeber: HUMANIC ist ein führender Anbieter im Einzelhandel mit Fokus auf Mode und Lifestyle.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungskompetenzen und Erfahrung im Einzelhandel mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Verantwortung für die gesamte Filialorganisation und -steuerung
- Führung des Filialteams inkl. Personaleinsatzplanung
- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung inkl. Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Gestaltung einer ansprechenden Warenpräsentation unter Einhaltung interner Standards
- Weiterbildung Ihrer Markt-, Produkt- und Verkaufskenntnisse
- Zuständig für die Weiter- und Ausbildung Ihres Filialteams
Filialleiter*in (m/w/d) für unseren HUMANIC Store Arbeitgeber: HUMANIC (eine Marke der Leder & Schuh AG)
Kontaktperson:
HUMANIC (eine Marke der Leder & Schuh AG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter*in (m/w/d) für unseren HUMANIC Store
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und spezifisch in der Schuhbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in deiner Filiale umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um Umsatz- und Ergebnisziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Denke an innovative Verkaufsförderungsmaßnahmen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie sie den Umsatz gesteigert haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Sprich darüber, wie du dein Wissen über Produkte und Verkaufstechniken kontinuierlich erweiterst und wie du dies auch für dein Team fördern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter*in (m/w/d) für unseren HUMANIC Store
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HUMANIC und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Filialleitung und im Teammanagement hervorhebt. Betone relevante Erfolge in Umsatzsteigerungen und Mitarbeiterentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Filialteam motivieren und die Verkaufszahlen steigern kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUMANIC (eine Marke der Leder & Schuh AG) vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du die Personaleinsatzplanung und die Motivation deines Teams gestaltet hast.
✨Verstehe die Verkaufszahlen
Sei bereit, über Umsatz- und Kostenverantwortung zu sprechen. Zeige, dass du mit Kennzahlen umgehen kannst und wie du verkaufsfördernde Maßnahmen umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Warenpräsentationsfähigkeiten
Erkläre, wie du eine ansprechende Warenpräsentation gestalten würdest. Nenne spezifische Standards, die du einhalten würdest, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Betone deine Weiterbildung
Sprich darüber, wie wichtig dir die kontinuierliche Weiterbildung ist. Teile Beispiele, wie du dein Wissen über Markt, Produkte und Verkaufstechniken erweitert hast und wie du dies auch deinem Team vermitteln würdest.
